maandag 03 april 2017
U heeft deze maand 15 Premium artikelen gratis gelezen.
Tijd voor een abonnement!
premium
Mede-oprichter van Seedlink Technology Rina Joosten-Rabou: „Iemand afwijzen op cv of eerste indruk is oneerlijk en werkt niet.”
Foto: Amaury Miller

’Sollicitatie wordt eerlijker dankzij slimme computer’

03 APR 2017 Martijn Klerks

Amsterdam - Zolang mensen over cv’s moeten oordelen, blijft solliciteren een kwestie van smaak en dus oneerlijk. Met die gedachte komt Seedlink, een Chinees bedrijf dat computers de eerste selectie laat maken, naar Europa. Grote namen als Danone, Accenture, L’Oréal en Deloitte zijn al overstag.

Aan enthousiasme geen gebrek bij mede-oprichter en chief commercial officer Rina Joosten-Rabou. „Net heb ik nog geluncht met twee hoogleraren”, zegt de geboren Limburgse. „We zijn voorlopers op dit gebied, heel spannend.”
Wat is dat gebied?
„Dat is het gebruik
U kunt geen Premium artikel meer lezen
Verder lezen?
Elke maand 15 premium artikelen gratis
Ik heb al een account / ik ben abonnee
Verder lezen?
19.8 °C
ZZO3
Beurs AEX
AEX 522.22
+ / - -0.77%
');"> ">

‘Dacht dat het een aanslag was’
Fabiënne Robben is voor haar werk op Kos. Ze schrok zich rot toen plotseling de aarde begon te...

Meest gelezen op Telegraaf.nl

Telegraaf | Buitenland | Binnenland | Prive | Digitaal | Telesport | Vrouw | DFT | Film en Uitgaan | Vrij | Autovisie | Gezondheid |