Militairen werven fanatiek voor bonus

Nu personeelsleden van defensie sinds 1 december 2008 een premie van duizend euro ontvangen als ze een gekwalificeerde nieuwe kandidaat aanbrengen, loopt het storm met de aanmelding van gegadigden.

Alleen al in de eerste actiemaand zijn op speciale wervingskaarten ruim honderd sollicitaties ontvangen na mond-tot-mondreclame door defensiemedewerkers. De netto uitbetaalde wervingsbonus blijft tot eind dit jaar beschikbaar. Er zijn geen grenzen aan het aantal premies dat een militair of burgermedewerker mag ontvangen na het aanbrengen van gegadigden.

Handige 'personeelsdealers' kunnen hun salaris op die wijze aardig opkrikken. Defensie zit te springen om nieuw personeel. De afgelopen jaren liep het aantal te vervullen vacatures in rap tempo op tot zevenduizend. Deze onderbezetting geeft een enorme werkdruk voor de zittende manschappen. Vooral technische functies zijn uitermate moeilijk te vullen. Behalve de bonusregeling heeft de krijgsmacht nog andere plannen om de lege kazernes te vullen.

Salarissen voor de moeilijkst vervulbare vacatures worden opgetrokken en er wordt meer rekening gehouden met de sociale omstandigheden van personeelsleden. Zo mogen jonge vaders een missie overslaan als ze een kind hebben dat jonger is dan een jaar.

Tweet

 Mail

 Print