Convenant voor startende student

Alleen maar buiten zitten en gezellig biertjes drinken is er wat InHolland niet meer bij. Er zal gestudeerd moeten worden. Foto: Eijndhoven, van

Als blijkt dat de eerstejaarsstudent zich niet houdt aan het convenant, dat vandaag voor het eerst in de geschiedenis van een onderwijsinstelling voorgeschoteld zal worden, dan wil InHolland afscheid kunnen nemen van de student.

„We vinden dat we dan het recht hebben om te zeggen: ’Dit accepteren we niet’. We willen niet dat een student hier de kantjes ervan afloopt”, zegt de voorzitter van het college van bestuur Geert Dales.

Maar in het convenant, dat getekend wordt door Dales, de student en de opleidingsmanager, verklaart InHolland óók dat de opleiding tiptop in orde zal zijn. „We weten dat bij deze hogeschool lang niet altijd alles even goed is geweest, maar we durven nu te zeggen dat de boel op orde is. Dus we beloven in het convenant dat de roosters twee weken voor de start van de onderwijsperiode beschikbaar zijn. Cijfers van tentamens en examens worden binnen vijftien werkdagen bekend gemaakt en de eerstejaarsstudenten krijgen minimaal twintig contacturen per week”, verzekert Geert Dales.

De collegevoorzitter van één van de grootste hogescholen van ons land ziet de wederzijdse beloftes met vertrouwen tegemoet: „Ik heb er geen moeite mee als de studenten straks wapperend met dit papier voor mijn neus staan. Zowel studenten als het onderwijspersoneel moeten beseffen dat er niet alleen rechten zijn, maar ook plichten. Een dergelijk convenant houdt in eigen huis de druk op de ketel, dat de kwaliteit hoog blijft. Maar het legt ook druk op de student om goed te presteren.”

InHolland doet veel om de uitval in het eerste jaar tegen te gaan. Afgelopen jaar is er een proef geweest met een digitale intake en een vervolggesprek. Dales: „We hebben daarbij gekeken of de motivatie wel voldoende was en of er misschien problemen zijn met taal of rekenen. Vooral mbo’ers en havisten komen onvoldoende voorbereid naar het hoger beroepsonderwijs. Het is ons duidelijk geworden dat we ze niet moeten laten zwemmen. Ze snakken naar structuur en coaching. Dit convenant is onderdeel van de strijd tegen de uitval en een uiting van structuur.”

 Mail

 Print