Brief omstreden directeur wekt woede personeel

,,Je zou misschien verwachten dat hij het boetekleed aantrekt en tot de conclusie komt dat het allemaal niet zo handig is wat hij heeft gedaan: bonussen voor zichzelf lospeuteren in een tijd van bezuinigingen in de gehandicaptenzorg”, aldus een hevig verontwaardigde werknemer. ,,Maar in plaats daarvan huilt hij alleen maar krokodillentranen.”

Deze week werd bekend dat de OR het vertrouwen in zowel de directeur als de voltallige Raad van Toezicht opzegde. De OR is vooral woedend over de oplossing die de directie en de RvT hebben bedacht voor de affaire. De hypothecaire lening is weliswaar teruggedraaid, maar in plaats daarvan zou hij een bonus ontvangen. Dit tot woede van de werknemers, waarop de OR een motie van wantrouwen indiende.

Van Praet reageerde gisteren in een e-mailbericht aan zijn personeel op alle hectiek. Daarin zegt hij het slachtoffer te zijn geworden van een politiek spel, waarbij hij vooral zegt te hopen dat er eindelijk een einde komt aan de hetze die tegen hem gaande is. Daarvoor vraagt hij steun van zijn personeel. ,,Onszelf kastijden en laten misbruiken voor politieke standpunten of mediaspektakel lijkt verre van verstandig”, aldus Van Praet in het vertrouwelijke bericht. De brief blijkt echter alleen maar meer olie op het vuur. ,,We hebben er ontzettend veel reacties op gekregen vanuit onze achterban”, aldus OR-voorzitter Marco van de Ruit.

De RvT en directeur hebben donderdagavond crisisberaad gevoerd over de ontstane bestuurscrisis. Van de Ruit: ,,Ze hebben echter nog geen beslissing genomen, maar willen opnieuw met alle partijen om de tafel.” De situatie is volgens De Ruit echter onhoudbaar geworden: ,,De brief van vrijdagochtend van Van Praet en de huidige opstelling van de RvT, die eraan vasthoudt dat er niets verkeerds is gebeurd, sterken ons alleen maar verder in ons besluit.”

De woede over de handel en wandel van Van Praet wordt ondertussen alleen maar groter, zowel onder zijn eigen personeel als ouders van gehandicapte cliënten. De directeur wordt verweten dat hij zijn personeel jarenlang opriep volgens goede normen en waarden te leven, terwijl hij er volgens zijn critici zelf hele andere opvattingen op nahield. Zo blijkt uit het jaarverslag - waarover deze krant beschikt - dat hij in 2008 een premie ontving van 13.000 euro; bovenop zijn jaarsalaris van 213.000 euro en een dienstauto van 70 mille.

Ook bedacht Van Praet de campagne ‘Ik ben voorbeeldig’, waarbij personeel tegenover cliënten het goede voorbeeld diende te geven. Medewerkers kregen een ‘terrasverbod’: alcohol nuttigen in privétijd in het bijzijn van een gehandicapte cliënt was taboe. Ook kregen drie medewerkers op staande voet ontslag nadat ze een sigaretje rookten op het terrein van de instelling.

Tweet

 Mail

 Print