Goddijn: TomTom-ontslagen in overhead

Topman Harold Goddijn van TomTom. ANP

TomTom 28-05-2012 (10:19)
3,471 EUR -1,03% -0,036

Naar TomTom detailpagina

Door tegenvallende verkopen aan consumenten zegt Goddijn niet te ontkomen aan 255 gedwongen ontslagen, vooral in algemene ondersteuning, zegt hij. Daarbij valt de helft van de ontslagen in Nederland, de rest van de banenreductie gebeurt via natuurlijk verloop.

"Dit is heel vervelend, geen leuke dag", aldus de oprichter van genoteerde fonds. "Maar we moeten de kosten in lijn brengen met het omzetniveau, dus moeten we aan efficiency doen. In de consumentenmarkt gaat het niet goed, daar moeten we ingrijpen om sneller te kunnen reageren. De organisatie moet eenvoudiger. Tegelijkertijd richten we ons steeds meer op nieuwe markten zoals automotive, licenties en fleetmanagement, waar we bovendien sterk groeien", zo refereert Goddijn aan recente contracten voor inbouwapparatuur met autoproducenten.

"Die verschuiving naar nieuwe markten vindt ook zijn neerslag in deze reorganisatie. We moeten de beslissingen dichterbij de markt kunnen nemen, en tegelijkertijd in de consumentenmarkt sneller kunnen inspelen op wensen van klanten. Producten komen eerder op de markt."

Volgens de bestuursvoorzitter heeft het concern ondanks de ontslagen wel zicht op nieuwe orders. "We zijn druk bezig met nieuwe producten en contracten, we maken daar vooruitgang."

De banen die verdwijnen zijn verspreid over verscheidene vestigingen in Nederland en andere delen van de wereld. De onderneming wil de operatie in enkele maanden afronden.

TomTom-topman Goddijn herhaalt de afgegeven doelstelling voor een besparing van circa 50 miljoen euro in 2012. In verband met de reorganisatie neemt het bedrijf nog dit jaar een herstructureringslast van 14 miljoen euro.

Met de ingreep kondigt Goddijn een verandering aan in zijn organisatie van de divisie onderzoek en ontwikkeling, die wordt onderverdeeld in tien productie-eenheden. De bedoeling is om een ,,meer flexibele en transparante organisatie met minder bestuurslagen'' te krijgen.

 Mail

 Print

 DFT Nieuwsbrief