Mijn Vraag

Aanzeggen

Vanaf 1 januari moeten werkgevers voor afloop van tijdelijke contracten van 6 maanden of langer ’aanzeggen’. Kan deze ’aanzegging’ niet gewoon bij voorbaat in het contract worden opgenomen?

 Lees verder
 

Mijn Vraag

Quotumwet

De Participatiewet treedt op 1 januari 2015 in werking. Welke gevolgen heeft dit voor mijn bedrijf?

 Lees verder
 

Mijn Vraag

Vakantiedagen

Welke vakantiedagen vervallen per 1 januari a.s. ook alweer?

 Lees verder
 

Mijn Vraag

Verlengen

Klopt het dat ik vanaf 1 januari a.s. werknemers met een tijdelijk contract moet laten weten of ik hun contract wil verlengen of niet?

 Lees verder
 

Mijn Vraag

Valkuilen

De jaarlijkse beoordelingsgesprekken in ons bedrijf zijn weer in aantocht. Met welke valkuilen moeten onze managers rekening houden?

 Lees verder
 

Mijn vraag

Pestgedrag

Eén van onze werknemers heeft op internet vervelende opmerkingen geplaatst over een andere werknemer. Wat moet ik doen?

 Lees verder
 

Mijn vraag: pestgedrag

Eén van onze werknemers heeft op internet vervelende opmerkingen geplaatst over een andere werknemer. Wat moet ik doen?

 Lees verder
 

Mijn Vraag

Verslaving

Mijn werknemer kampt met een drugsverslaving en heeft zich laten opnemen in een verslavingskliniek. Mag ik het loon nu stopzetten?

 Lees verder
 

Mijn Vraag

Ontstoken hechtingen

Mijn werkneemster heeft een cosmetische ingreep laten doen. Nu zijn de hechtingen gaan ontsteken en heeft zij zich ziek gemeld. Ze heeft zelf voor de operaties gekozen, er was geen medische noodzaak. Moeten wij het loon nu wel doorbetalen?

 Lees verder
 

Mijn Vraag

Overleden

Vorige week is één van onze medewerkers overleden. Ongelooflijk heftig uiteraard en we hebben natuurlijk ons medeleven aan de familie betuigd, bloemen gestuurd, een herdenking gehouden en collega’s in de gelegenheid gesteld om naar de begrafenis te gaan. Maar ik zal toch ook praktische zaken moeten regelen. Moet ik het dienstverband beëindigen? Hoe zit het met het loon en de eindafrekening?

 Lees verder
 

Mijn Vraag

Bronzen handdruk

Ik zit midden in een ontslagprocedure met één van mijn medewerkers. De werknemer is negen jaar in dienst en al wat ouder, waardoor een neutrale ontslagvergoeding, berekend naar de huidige regels, meer dan €50.000 zou kosten. Als ik de ontslagvergoeding naar de nieuwe regels bereken, dan kom ik op een transitievergoeding van ongeveer €8500. Een heel groot verschil dus! Kan ik hier iets mee?

 Lees verder
 

Mijn vraag

Loonbeslag

Gistermiddag stond er ineens een deurwaarder in mijn kantoor. Hij kwam beslag leggen op het loon van één van mijn medewerkers. Ik heb die medewerker uiteraard meteen bij me geroepen, maar hij zegt dat hij helemaal geen schulden heeft. Wat moet ik nu?

 Lees verder
 

Mijn Vraag

Ik heb drie werknemers die vaak alle drie op woensdag vrij willen zijn. Dat kan niet, want dan is er niemand aanwezig om klanten te woord te staan. Hoe ga ik hier als werkgever mee om?

 Lees verder
 

Mijn Vraag

Eén van mijn werknemers heeft een jaarcontract tot het einde van dit jaar. Ik wil het contract daarna voor anderhalf jaar verlengen. Kan dat zonder dat de werknemer onder de nieuwe wetgeving automatisch een contract voor onbepaalde tijd krijgt?

 Lees verder
 

Mijn Vraag

Een van onze medewerkers heeft een jaarcontract, maar het liefst zou ik per direct afscheid van haar nemen en iemand anders aannemen. Helaas is de proeftijd al een tijd voorbij. Kan ik de overeenkomst tussentijds opzeggen?

 Lees verder
 


6.4 °C
W4
 
files 63
71 km.
Beurs AEX
AEX 418.37
+ / - +0.46%
DFT

Meest gelezen op DFT.nl

Tijdens de feestdagen baal ik een beetje dat ik zzp'er ben


Verstuur