Nieuw! Elke maand
15 Premium artikelen gratis.
Registreer nu of log in en lees voortaan elke maand 15 Premium artikelen gratis.
Dit is het laatste Premium artikel dat u gratis kunt lezen. Tijd voor een abonnement!
premium
Foto: GinoPress B.V.

Vraag & antwoord

Stemverlof

14 MRT 2017

Moet ik mijn medewerkers vrij geven om te gaan stemmen?

Als het voor een werknemer niet mogelijk is om buiten werktijd zijn stem uit te brengen, dan is een werkgever inderdaad verplicht om hem in de gelegenheid te stellen (vrijaf te geven) om te gaan stemmen. Het uitoefenen van actief kiesrecht valt onder de regeling voor calamiteiten- en kort verzuimverlof. Tijdens dit stemverlof heeft de werknemer recht op doorbetaling van zijn loon.

In de praktijk kunnen maar weinig werknemers aanspraak maken op dit stemverlof. Dat kan namelijk alleen als zij vanwege hun werktijden niet kunnen gaan stemmen. Dat is niet snel het geval. De stembureaus zijn morgen van 7.30 tot 21.00 uur open en stemgerechtigden kunnen met een kiezerspas in elke gemeente in Nederland stemmen. Werknemers hebben wel het recht om zelf hun stem uit te brengen. Werkgevers mogen niet van hen verlangen om iemand te machtigen. Als werknemers om een andere reden dan werk geen tijd hebben om voor of na het werk te gaan stemmen, zijn werkgevers niet verplicht om verlof te geven. Het mag wel.

Verder lezen?
Elke maand 15 premium artikelen gratis
Ik heb al een account / ik ben abonnee
Verder lezen?
U heeft deze maand 15 Premium artikelen gratis gelezen.
Tijd voor een abonnement!
15.4 °C
ZW4
Beurs AEX
AEX 519.64
+ / - -0.78%
Actueel
Meest gelezen
Meer Premium
PREMIUM
PREMIUM