Nieuw! Elke maand
15 Premium artikelen gratis.
Registreer nu of log in en lees voortaan elke maand 15 Premium artikelen gratis.
Dit is het laatste Premium artikel dat u gratis kunt lezen. Tijd voor een abonnement!
premium
Foto: Peter Schoonen

VRAAG & ANTWOORD

Wijzigingen minimumloon

13 JUN 2017 Edith van Schie, arbeidsrechtjurist XpertHR

VRAAG Wij werken met jonge medewerkers die het minimum(jeugd)loon krijgen. We horen dat er iets gaat veranderen. Wat precies?

ANTWOORD Tot 1 juli geldt dat medewerkers vanaf 23 jaar recht hebben op het minimumloon en medewerkers die jonger zijn op het minimumjeugdloon. Het minimumjeugdloon is een afgeleide van het minimumloon; een 22-jarige heeft recht op 85% van het minimumloon en een 21-jarige op 72.5%.

Tweemaal per jaar wordt het minimumloon aangepast met een aanpassingspercentage; in januari en in juli. Dat gaat om kleine stijgingen; het aanpassingspercentage per juli is bijvoorbeeld 0,89%. Maar aankomende juli treedt een wet inwerking die de minimumloon-leeftijd verlaagt en het minimumjeugdloon verhoogt. Dat brengt in sommige leeftijdscategorieën een fikse loonstijging met zich mee.

Vanaf 1 juli 2017 hebben 22-jarigen al recht op het minimumloon en 18- tot 21-jarigen op een hoger percentage van het minimumloon. Concreet betekent dat voor een fulltime 22-jarige een loonstijging van € 246,55 bruto per maand. Een 21-jarige fulltimer gaat er maandelijks € 205,70 bruto op vooruit en een 20-jarige € 141,55. 19- en 18-jarigen stijgen respectievelijk € 46,35 en € 37,55 bruto.

Verder lezen?
Elke maand 15 premium artikelen gratis
Ik heb al een account / ik ben abonnee
Verder lezen?
U heeft deze maand 15 Premium artikelen gratis gelezen.
Tijd voor een abonnement!
19.1 °C
NW3
Beurs AEX
AEX 523.65
+ / - +0.8%
Actueel
Meest gelezen
Meer Premium
PREMIUM
PREMIUM