Nieuw! Elke maand
15 Premium artikelen gratis.
Registreer nu of log in en lees voortaan elke maand 15 Premium artikelen gratis.
  • rss
Dit is het laatste Premium artikel dat u gratis kunt lezen. Tijd voor een abonnement!
premium
Foto: DFT

Internationaal keurmerk

Het Top Employers-keurmerk is een internationaal geregistreerd handelsmerk. De certificering wordt alleen toegekend aan ondernemingen die de hoogste normen toepassen op het vlak van arbeidsvoorwaarden. Het keurmerk mag een heel jaar lang worden gebruikt. Dit internationaal herkenbare symbool geeft in één oogopslag aan dat een organisatie de arbeidsvoorwaarden voortdurend tracht te optimaliseren. Een mooie troef bij het aantrekken, behouden en motiveren van personeel.

Goed voor imago

De certificering van Top Employers, doet dat eigenlijk iets met de uitstraling en het imago van een bedrijf? Jazeker. Onderzoeksbureau MWM2 peilde de stemming onder ruim 1200 hoogopgeleiden in twaalf landen. Maar liefst 60 procent van de respondenten oordeelt een bedrijf positiever wanneer ze zien dat het beschikt over het befaamde keurmerk.

Het Top Employers Institute is actief in 103 landen. Wereldwijd ontvangen ruim 1000 organisaties dit jaar een certificering; daarvan is 70 procent multinational. De organisaties hebben minimaal 250 werknemers. Zij mogen zich minimaal 1 jaar Top Employer noemen.

De persoonlijke ontwikkeling van medewerkers schiet er vaak bij in, blijkt uit onderzoek.

Medewerkers zitten graag zelf achter het stuur als het gaat om hun persoonlijk ontwikkelplan. Maar volgens een derde van de Nederlandse HR-managers pakken zij die rol lang niet altijd goed op, blijkt uit onderzoek van adviesbureau Raet.

Volgens de HR-managers zijn daar drie belangrijke oorzaken voor te noemen.

  • De waan van de dag: Medewerkers komen niet toe aan hun ontwikkeling
  • Onbekendheid over de ontwikkelmogelijkheden
  • De leidinggevende stimuleert niet voldoende

Ontwikkeling hoog in vaandel

Top Employers nemen veel initiatieven om continu leren in de organisatie te stimuleren, zo blijkt uit het onderzoek dit jaar. Zo bieden ze allemaal (100%) on-the-job-training en seminars. Een indruk:

On-the-job-training: 100%

Conferenties, seminars: 100%

Workshops: 100%

Online trainingsprogramma’s: 98%

Coaching door collega’s (95%)

180- en 360-graden feedback: 94%

Mentorgroepen: 71%

CEO David Pink blikt terug op 25 jaar lang onderzoeken van het Top Employers Institute. Lees het hier.

Verder lezen?
Elke maand 15 premium artikelen gratis
Ik heb al een account / ik ben abonnee
Verder lezen?
U heeft deze maand 15 Premium artikelen gratis gelezen.
Tijd voor een abonnement!
.2 °C
NW1
Beurs AEX
AEX 485.98
+ / - +0.28%
Meer Premium