Het bedrijf kreeg de afgelopen jaren veel kritiek toen het te maken kreeg met een zelfmoordgolf onder zijn werknemers. Een stroom aan negatieve berichten en druk van grote opdrachtgever Apple zorgde er uiteindelijk voor dat Foxconn toezegde de arbeidsomstandigheden te verbeteren.
Volgens Fair Labour Association zijn de werkomstandigheden echter nog steeds niet geheel op orde. Zo zijn de fabrieken die verspreid staan in Zuid China wettelijk verplicht voor 2013 het aantal werkuren van de arbeiders met bijna eenderde te verminderen.
Foxconn heeft in een reactie laten weten het aantal wekelijkse overuren te verminderen van de huidige 20 naar 9. "Het is een uitdaging. Wanneer we het aantal overuren reduceren, betekent dat dat we weer mensen moeten inhuren en meer moeten automatiseren. Meer werknemers betekent ook meer slaap- en recreatieruimten. En dat kost tijd", aldus Louis Woo, de rechterhand van de baas van Foxconn. Woo verwacht echter dat het resultaat is dat werknemers loyaler zijn en dat het bedrijf daardoor minder hoeft te investeren in het werven en vasthouden van mensen.
Niet alle werknemers zijn echter blij met het verminderen van het aantal overuren. Het houdt namelijk in dat ze minder verdienen. Veel werknemers komen naar de Foxconn fabriek om in een korte tijd veel te kunnen verdienen.
© 1996-2013 TMG Landelijke Media B.V., Amsterdam.
Alle rechten voorbehouden.
e-mail: redactie-i@telegraaf.nl
Gebruiksvoorwaarden | Privacy | Cookies | Cookie-voorkeuren | Disclaimer