24-04-2012 Stel je eens voor: je bent kapitein op een schip, waarvan een deel van de bemanning familie van de eigenaar blijkt te zijn. Zou je met hen net zo omgaan als met hun collega's met een andere achternaam? Natuurlijk, hoor ik je bijna zeggen, vanzelfsprekend. Toch is het maar de vraag of dat in de praktijk ook wel zo is.  

23-03-2012 Het ligt voor de hand dat ondernemers om fiscale redenen meer dan ooit lijken te kiezen voor het overdragen van het bedrijf aan de kinderen. Daarbij wegen de leiderschapskwaliteiten van de volgende generatie minder zwaar. Zelfs als de kinderen niet de ambities hebben voor de leiding over het bedrijf is overdracht van aandelen aan hen voor veel ondernemers nog steeds een aantrekkelijke keuze.  

24-02-2012 De Bedrijfs Opvolgings Regeling (BOR) maakt het voor bedrijfsfamilies mogelijk het ondernemingsvermogen fiscaal vriendelijk naar de volgende generatie over te dragen. Nu deze regeling na een aantal jaren meer bekendheid geniet, neemt ook de populariteit toe. Steeds meer ondernemers besluiten, verblind door de enorme fiscale besparingen, om het bedrijfsvermogen aan hun kroost over te dragen of na te laten.  

16-01-2012 In deze tijden van grote financiële onzekerheid en economische stress zijn we op zoek naar lichtpuntjes en houvast. Ik heb het mijne gevonden. Iedere avond zap ik tussen de tv-zenders heen en weer, koortsachtig op zoek naar de reclamespotjes. Net zolang tot ik gevonden heb wat ik zoek: de commercial van de Jumbo.  

21-10-2011 Familiebedrijven mogen zich meer en meer verheugen op erkenning en bewustwording. Zo hebben we in ons land inmiddels een belastingfaciliteit voor overdracht van bedrijfsvermogen binnen de familie en winnen de nieuwe minors en majors over dit onderwerp op universiteiten en hogescholen in rap tempo aan populariteit. Regionale en landelijke familiebedrijvenverenigingen schieten als paddenstoelen uit de grond. Kortom, het leeft. Familiebedrijven zijn ’hot’, hoera.  

07-10-2011

Veel ondernemers zijn ronduit allergisch voor begrippen als ’stoppen’, ’afscheid’ of ’aftreden’. Zeker als ze boven de vijftig zijn, jaag je ze zo behoorlijk de stuipen op het lijf.

 

09-09-2011 De code-Tabaksblat tast het onafhankelijkheidsbeginsel van bedrijfsfamilies ernstig aan, een wezenlijk onderdeel van hun kracht.  

17-07-2011 Omdat generatiewisselingen in de genen van familiebedrijven zitten, is het pikant dat juist een groot niet-familiebedrijf als Vodafone het initiatief heeft genomen voor een onderzoek naar de Ne(x)t Generation, zoals afgelopen week de publiciteit haalde.  

17-06-2011 Grotere familiebedrijven hebben de middelen om de beoordeling van in het bedrijf werkzame familieleden te professionaliseren. Men beschikt daarvoor niet alleen over de omvang, maar ook over de financiële middelen waarmee de noodzakelijke kennis op dit gebied kan worden ingekocht.  

13-05-2011 Ach, ik heb wel te doen met Lodewijk. Door maar te blijven roepen dat de uitkering van bonussen, net als de hoogte ervan, rechtvaardig is, roept hij telkens weer een stroom van verontwaardigde kritiek over zichzelf en 'zijn' bank af. Hij is zich schijnbaar niet bewust van de gevoeligheid van het begrip 'bonus' in de publieke opinie. Vandaar dat het goed is om dat fenomeen eens nader te beschouwen.