Nieuws

Vraag & antwoord

Hoelang blijft een waarschuwing geldig?

Door Edith van Schie, arbeidsrechtjurist XpertHR

123RF

Een medewerker heeft in het verleden diverse waarschuwingen gekregen omdat hij de bedrijfsregels overtrad. Het ging een tijd goed, maar nu heeft hij weer de regels overtreden. Kan ik me nog beroepen op de eerdere waarschuwingen?

123RF

Over de ‘houdbaarheidsdatum’ van gegeven waarschuwingen bestaan geen wettelijke regels. Algemeen geldt wel dat ze niet een hele carrière kunnen worden nagedragen. Kijkend naar rechterlijke uitspraken is het uitgangspunt dat waarschuwingen die vijf jaar of langer geleden zijn gegeven, niet meer meetellen in de beoordeling van de rechter. Voor recentere waarschuwingen geldt dat eerdere overtredingen wel enigszins vergelijkbaar moeten zijn met de meest recente overtredingen. Als een medewerker drie jaar geleden vier keer is gewaarschuwd omdat hij te laat op zijn werk verscheen, heeft dat weinig invloed op het oordeel van een rechter over de klap die de werknemer recent aan zijn leidinggevende heeft uitgedeeld. Een rechter kijkt ook naar het sanctiebeleid van de werkgever. De kansen van een werkgever die strikt ongewenst gedrag sanctioneert zijn groter dan die van een werkgever die dat niet doet.