Dat schrijft Trouw. Deze vorm van pensioenuitvoering geeft geen garanties en verzekert geen risico's. Werknemers en werkgevers leggen een vastgestelde premie in. Werkgevers zijn niet verplicht bij te storten. Mensen die met pensioen gaan, krijgen wat er op dat moment is verdiend, of over is.
De regeling is voor de pensioenspaarder eenvoudig en relatief goedkoop, maar een nadeel is de onzekerheid van de beschikbare premie-methode. Ook zijn nabestaanden niet meegenomen in de regeling.

© 1996-2012 Telegraaf Media Nederland | Landelijke Media B.V., Amsterdam.
Alle rechten voorbehouden.
e-mail: redactie-i@telegraaf.nl
Privacy | Disclaimer