Banken stellen grens aan bonus

Foto: ANP

De Nederlandse Vereniging van Banken (NVB) maakte de Code Banken, zoals de zelfregulering is genoemd, woensdag bekend. De code gaat op 1 januari volgend jaar in, aldus de branchevereniging.

Met de maximering van de variabele beloning zeggen de banken voorop te lopen in de internationale discussie over beloningen in de financiële sector. Later deze maand staat dit onderwerp ook op de agenda, als de wereldleiders van de G20, de belangrijkste economieën, bijeenkomen in Pittsburgh.

De Code Banken volgt op adviezen van de commissie-Maas eerder dit jaar om het vertrouwen in het Nederlandse bankwezen te herstellen. De bedoeling is om de code wettelijk te verankeren. Banken zullen in hun jaarverslagen moeten uitleggen in hoeverre zij de afspraken naleven.

De beperking van de bonussen geldt alleen voor leden van de raad van bestuur. Andere medewerkers, zoals zakenbankiers, kunnen nog grote bonussen incasseren, maar de raad van commissarissen moet wel de grondslagen daarvoor goedkeuren. Commissarissen bespreken bovendien jaarlijks de hoogste variabele beloningen die worden uitgekeerd.

In de code staan ook andere zaken, zoals principes over de deskundigheid van de bestuursleden en het risicobeleid van de bank.

Reactie vakbonden

De grens die banken gaan stellen aan de bonus van hun bestuurders, is een stap in de goede richting, maar niet genoeg. Dat zegt voorzitter Henk van der Kolk van vakbond FNV Bondgenoten.

FNV stelde zich al eerder op het standpunt dat een bonus maximaal de helft van het vaste salaris mag zijn. Ook vindt de bond dat een topman niet meer mag verdienen dan twintig maal het salaris van de minst verdienende werknemer in een bedrijf. De banken spreken in hun code af dat de variabele beloning niet hoger mag zijn dan het vaste salaris.

Ook vakbond De Unie vindt de afspraken een stap in de goede richting. „Maar die komt wel een beetje laat”, merkt voorzitter Noëlle Haitsma op. „We zijn intussen een jaar verder. De reorganisaties kwamen wel eerder. De miljoenen die met sommige bonussen gemoeid waren, hadden ook voor een sociaal plan kunnen worden gebruikt.”

 Mail

 Print