Leden van De Nieuwe Vakbeweging (DNV) moeten meer te zeggen krijgen.
Kwartiermaker Jetta Klijnsma adviseerde aan de intern verdeelde FNV de
vakbeweging sterk te democratiseren.
FNV bestuurders en politici reageren overwegend positief op de nieuwe plannen.
Lees verder
Terwijl er de laatste tijd veel animo is om de arbeidsmarkt te flexibiliseren
om meer mensen aan het werk te krijgen, stelt vakcentrale FNV aan de Tweede
Kamer voor om juist sneller vaste contracten te verplichten.
Lees verder
Staatssecretaris Paul de Krom (Sociale Zaken) krijgt voldoende steun in de
Tweede Kamer voor de nieuwe Wet werken naar vermogen. Werklozen met een
beperking moeten zo aan het werk worden geholpen door gemeenten.
Lees verder
De gang naar de rechter is onbetaalbaar geworden voor mensen die lijden aan
beroepsziekten en hun werkgever aansprakelijk willen stellen. Rechters huren
vaak dure deskundigen in waardoor proceskosten gemiddeld 8.000 euro bedragen.
Lees verder
In de maand maart waren 465.000 mensen werkloos. Dat is 5,9 procent van de
beroepsbevolking. Een jaar eerder bedroeg de werkloosheid nog 5,1 procent.
Vooral de jeugdwerkloosheid stijgt flink, tot 11,8 procent in maart, ten
opzichte van 9,2 procent een jaar eerder.
Lees verder
Wat werk betreft kun je nu maar beter niet 45-plus en laagopgeleid zijn. De
arbeidsmarkt draait al niet bepaald als een tierelier, maar voor deze groep
zit het helemaal op slot.
Lees verder
De werkgelegenheid voor uitzendkrachten is in Nederland in maart opnieuw
gedaald. Het aantal gewerkte uren nam met 4 procent af ten opzichte van een
jaar eerder.
Lees verder
Minister Henk Kamp (Sociale Zaken) stelt ruim 4 miljoen euro beschikbaar om te
stimuleren dat werknemers goed en gezond langer kunnen doorwerken.
Lees verder
Het eerste loonstrookje van het nieuwe jaar dreigt veel werknemers op het
verkeerde been te zetten.
Lees verder
Bent u benieuwd hoe uw koopkracht zich in 2012 gaat ontwikkelen, maar vindt u
zichzelf nooit terug in de doorsnee inkomensplaatjes? Dan kan de
Koopkrachtberekenaar
van budgetinstituut Nibud de oplossing bieden.
Lees verder
Gemeenten met veel WW'ers en arbeidsongeschikten zijn vooral in het oosten van
het land te vinden. In de grotere steden komen veel bijstandsgerechtigden
voor. .
Lees verder
Twee op de drie jongeren tussen de 13 en 26 met een bijbaan zegt grote
gevolgen te ondervinden van de economische crisis.
Lees verder
Op de arbeidsmarkt zijn steeds meer werkende moeders te vinden, dankzij een
hogere toeslag voor kinderopvang en een hogere korting voor alleenstaande
ouders of ouders die minder verdienen.
Lees verder
Een nieuw jaar betekent ook weer nieuwe regels en wetten. Een overzicht van
een aantal belangrijke wijzigingen.
Lees verder
Als het aan werkgevers ligt, moet het mogelijk zijn om medewerkers die
ongezond leven op het matje te roepen. Bijna de helft van de mkb-bedrijven
vindt zelfs dat een foute levensstijl mag leiden tot ontslag als zij zich
vaak ziek melden.
Lees verder
Ook geschrokken van het fors duurder geworden kinderdagverblijf en de
buitenschoolse opvang? Het kan zijn dat u met onderstaande alternatieven een
stuk goedkoper uit bent.
Lees verder
De belangrijkste wijzigingen op het gebied van vakantiedagen vanaf 1 januari
2012 voor u op een rijtje aan de hand van zeven vragen en antwoorden.
Lees verder
In 2011 waren er onder de tienduizenden ontslagdossiers die door de
Nederlandse kantonrechters en het UWV Werkbedrijf zijn behandeld weer een
aantal ontslagzaken die het predikaat bijzonder, vreemd of zelfs bizar
verdienen. Een top tien van de opmerkelijkste zaken.
Lees verder
Sommige huishoudens met een bijstandsuitkering dreigen vanaf volgend jaar
tientallen procenten minder inkomen te hebben.
Lees verder
Het kabinet maakt het voor ouders onmogelijk om nog kinderbijslag of
kindgebonden budget te ontvangen als ze zijn verhuisd naar een land buiten
de Europese Unie.
Lees verder
Een Friese taxichauffeuse heeft van haar werkgever te weinig uren betaald
gekregen voor oproepwerk. Dat heeft het gerechtshof in Leeuwarden bepaald.
FNV Bondgenoten is verheugd over de uitspraak.
Lees verder
Vraagt u zich af of u gezien uw drukke baan meer salaris zou moeten krijgen?
En wilt u weten hoe hoog uw loon is in vergelijking met de collega’s in uw
sector? Zo ja, dan kunt u vanaf nu terecht bij de loonwijzer op OverGeld.nl.
Lees verder
Honderdduizenden Nederlanders met een middeninkomen gaan er volgend jaar
veelal tussen 5 en 10% op achteruit. Dat is nóg meer dan op het eerste
gezicht naar voren komt uit de gemiddelde koopkrachtplaatjes van het kabinet.
Lees verder
De wachtlijsten voor kinderopvang slinken in rap tempo, omdat door
overheidsbezuinigingen de crèche voor veel ouders te duur wordt.
Lees verder
Hoogopgeleide vrouwen nemen veel vaker ouderschapsverlof op (58%) dan
laagopgeleide vrouwen (17%). Ook nemen vrouwen met een voltijdbaan (55%) dit
soort verlof veel vaker op dan vrouwen die twaalf tot 24 uur per week werken
(30%).
Lees verder
Met een ontslagvergoeding hebt u normaliter niet dagelijks te maken. Bovendien
hebt u op dat moment wel wat anders aan uw hoofd dan rustig uitpluizen wat
er allemaal mogelijk is.
Lees verder
Mensen met een kleine deeltijdbaan van minder dan 28 uur per week blijven
achter in kennisontwikkeling. Ook mensen die ontslagen worden lopen snel een
kennisachterstand op.
Lees verder
Pensioenen zijn onzeker geworden, huizen in waarde gedaald en de inflatie weet
van geen ophouden. Hoe zorg je er nu voor dat je toch een appeltje voor de
dorst over houdt? T. Harv Eker onthult in zijn boek hoe je dat kunt doen.
Lees verder
De kantonrechtersformule komt bij vrijwel elke ontslagzaak ter sprake. Maar in
de praktijk blijkt steeds weer dat deze formule tot een groot aantal
misverstanden leidt.
Lees verder

Naast de woekerpolis, bestaat er ook nog zoiets als het woekerpensioen.
Eigenlijk niets anders dan een variant, maar toch willen we wat zaken voor u
op een rij zetten.
Lees verder

Een crisis levert behalve een hoop problemen vaak ook verrassende
veranderingen op. Als u kijkt op de website van Postbus 51 dan staat daar
bijvoorbeeld de vraag: „Mag uw werkgever u ouderschapsverlof weigeren?”
waarop het antwoord overigens „nee” is.
Lees verder
Een ww-uitkering duurt minimaal drie maanden en maximaal 38 maanden. Hoe lang
u een uitkering krijgt, hangt af van het aantal jaren dat u heeft gewerkt
voordat u, buiten uw schuld, uw baan kwijtraakte. De feiten op een rijtje:
Lees verder

Veel werknemers hangt door het bar slechte economische klimaat ontslag boven
het hoofd. Als u vreest voor uw baan, wees alert. Laat u niet zonder slag of
stoot aan de kant zetten.
Lees verder

Eind oktober besloot het overlegorgaan van de kantonrechters in Nederland de
zogenaamde kantonrechtersformule aan te passen. De nieuwe
kantonrechtersformule die per 1 januari 2009 in werking treedt, betekent
voor veel werknemers een flinke achteruitgang in toch al onzekere
economische tijden.
Lees verder
U verliest uw baan en moet een ww-uitkering aanvragen. Wat zijn de regels van
de Werkloosheidswet?
Lees verder
Heb je in de zomer een baantje gehad, dan is er waarschijnlijk te veel
belasting ingehouden op je loon. Verdien je in een jaar namelijk minder dan
zo’n €6000 dan valt de belasting die je moet betalen weg tegen de
belastingkortingen waar je recht op hebt.
Lees verder
U kunt aanspraak maken op bijstand als u geen recht meer heeft op ww of geen
eigen inkomen meer heeft. Maar, moet u uw huis opeten? Hoeveel bijstand
krijgt u? In het navolgende staat alles voor u op een rijtje.
Lees verder
Na 2 jaar ziekte kom je in aanmerking voor een WIA-uitkering. Van de
WIA-uitkering bestaan twee varianten: de IVA en de WGA.
Lees verder
© 1996-2012 Telegraaf Media Nederland | Landelijke Media B.V., Amsterdam.
Alle rechten voorbehouden.
e-mail: redactie-i@telegraaf.nl
Privacy | Disclaimer