Als het aan werkgevers ligt, moet het mogelijk zijn om medewerkers die ongezond leven op het matje te roepen. Bijna de helft van de mkb-bedrijven vindt zelfs dat een foute levensstijl mag leiden tot ontslag als zij zich vaak ziek melden.  

Ook geschrokken van het fors duurder geworden kinderdagverblijf en de buitenschoolse opvang? Het kan zijn dat u met onderstaande alternatieven een stuk goedkoper uit bent.  

Het eerste loonstrookje van het nieuwe jaar dreigt veel werknemers op het verkeerde been te zetten.  

Een nieuw jaar betekent ook weer nieuwe regels en wetten. Een overzicht van een aantal belangrijke wijzigingen.  

De belangrijkste wijzigingen op het gebied van vakantiedagen vanaf 1 januari 2012 voor u op een rijtje aan de hand van zeven vragen en antwoorden.  

De Nationale Ombudsman heeft uitgehaald naar het UWV. De uitkeringsinstantie kampt, gezien de honderden klachten, met structurele problemen, maar is niet in staat uit te zoeken hoe dat komt, aldus ombudsman Alex Brenninkmeijer.  

Sommige huishoudens met een bijstandsuitkering dreigen vanaf volgend jaar tientallen procenten minder inkomen te hebben.  

Het kabinet maakt het voor ouders onmogelijk om nog kinderbijslag of kindgebonden budget te ontvangen als ze zijn verhuisd naar een land buiten de Europese Unie.  

Een Friese taxichauffeuse heeft van haar werkgever te weinig uren betaald gekregen voor oproepwerk. Dat heeft het gerechtshof in Leeuwarden bepaald. FNV Bondgenoten is verheugd over de uitspraak.  

Mensen met een kleine deeltijdbaan van minder dan 28 uur per week blijven achter in kennisontwikkeling. Ook mensen die ontslagen worden lopen snel een kennisachterstand op.  

Pensioenen zijn onzeker geworden, huizen in waarde gedaald en de inflatie weet van geen ophouden. Hoe zorg je er nu voor dat je toch een appeltje voor de dorst over houdt? T. Harv Eker onthult in zijn boek hoe je dat kunt doen.  

Hoogopgeleide vrouwen nemen veel vaker ouderschapsverlof op (58%) dan laagopgeleide vrouwen (17%). Ook nemen vrouwen met een voltijdbaan (55%) dit soort verlof veel vaker op dan vrouwen die twaalf tot 24 uur per week werken (30%).  

Met een ontslagvergoeding hebt u normaliter niet dagelijks te maken. Bovendien hebt u op dat moment wel wat anders aan uw hoofd dan rustig uitpluizen wat er allemaal mogelijk is.  

De kantonrechtersformule komt bij vrijwel elke ontslagzaak ter sprake. Maar in de praktijk blijkt steeds weer dat deze formule tot een groot aantal misverstanden leidt.  

Een werknemer is hartstikke blij met zijn leaseauto van de zaak, maar de werkgever zet er een streep doorheen. Te duur, in deze tijden van algehele economische malaise. Moet de werknemer dat gewoon accepteren?  

Steeds meer Nederlanders zullen in de komende jaren hun werk met zorg voor een familielid moeten gaan combineren. Door vergrijzing en omdat we langer moeten doorwerken.  

Na pensionering gaan wonen in het buitenland. Veel mensen dromen ervan. Maar een praktische vraag die dan algauw opkomt is: hoe zit het met de aow?  

Mensen moeten langer doorwerken. De overheid hoopt dat u het beeld voor u ziet van een vitale oudere die stralend bij zijn oude bedrijf of elders aan de slag gaat na pensionering. Dat optimisme is lang niet voor iedereen weggelegd. Veel mensen zullen simpelweg aan de slag moeten blijven voor het geld. Wat betekent dat voor u?  

Mensen die werkloos worden, hebben vaak geen idee hoeveel zij erop achteruit gaan.  

Veel werknemers kennen hun rechten en plichten bij (dreigend) ontslag niet.  

Een ww-uitkering duurt minimaal drie maanden en maximaal 38 maanden. Hoe lang u een uitkering krijgt, hangt af van het aantal jaren dat u heeft gewerkt voordat u, buiten uw schuld, uw baan kwijtraakte. De feiten op een rijtje:  

U verliest uw baan en moet een ww-uitkering aanvragen. Wat zijn de regels van de Werkloosheidswet?  

U kunt aanspraak maken op bijstand als u geen recht meer heeft op ww of geen eigen inkomen meer heeft. Maar, moet u uw huis opeten? Hoeveel bijstand krijgt u? In het navolgende staat alles voor u op een rijtje.  

Na 2 jaar ziekte kom je in aanmerking voor een WIA-uitkering. Van de WIA-uitkering bestaan twee varianten: de IVA en de WGA.