'Goed nieuws voor oproepkracht'

Foto: Ronald Bakker

Werknemers die geen vaste uren hebben en die een contract voor minder dan vijftien uur per week, moeten per oproep minimaal drie uur uitbetaald krijgen, ook al werken ze minder. De betreffende taxichauffeuse heeft alleen de gewerkte uren uitbetaald gekregen. Het hof verwerpt dat, met een verwijzing naar de wet (zie de uitspraak hier).

„Dit is goed nieuws”, zegt bestuurder Janwillem Compaijen van FNV Bondgenoten. „We denken dat nu ook in andere sectoren mensen wakker worden die in dezelfde situatie zitten, en daarmee naar hun werkgever stappen. Bijvoorbeeld in branches die regelmatig met dit soort contracten werken, zoals horeca, supermarkten en openbaar vervoer.”

Ronald Beltzer, docent arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam, nuanceert het optimisme van FNV Bondgenoten. „In dit arrest is niets verteld dat we nog niet wisten. Ik denk dat het vooral gaat om wakker schudden, omdat deze bepalingen weliswaar in de wet staan, maar weinig gebruikt worden. In sommige sectoren zal het voelen als een koude douche, omdat er nu misschien meer op gelet wordt. Maar de regel dat als je werktijden niet vastliggen, je voor elke oproep minimaal drie uur krijgt uitbetaald, is dus niets nieuws. De wetgever wil op die manier voorkomen dat er flut-oproepen worden gedaan.”

Compaijen van Bondgenoten erkent dat de regeling al in de wet staat. „Maar er is een verschil tussen wetgeving en naleving. En bovendien was er nog weinig jurisprudentie over dit onderwerp, en geeft het gerechtshof nu expliciet aan hoe die uren berekend en betaald moeten worden. We zullen het ook elders naar voren brengen en hopen dat de uitspraak er uiteindelijk toe leidt dat werknemers een beter rooster krijgen, zodat ze weten waar ze aan toe zijn met hun uren.”

 Mail

 Print