Hoog belastingtarief voor gouden handdruk

Met de gouden handdruk beloont de werkgever trouwe dienst. "Daarnaast biedt de vergoeding enige compensatie voor het directe inkomensverlies en toekomstige pensioenverlies die bij ontslag kunnen ontstaan", aldus Peter Bloem, salarisspecialist van Randstad HR Solutions.

De ontslagvergoeding wordt door de werkgever bij de laatste afrekening (eindafrekening) aan de werknemer uitbetaald. Die eindafrekening bevat vaak ook de resterende vakantierechten, zoals vakantiedagen en vakantietoeslag.

Peter Bloem: "In principe moet de eindafrekening met de laatste salarisbetaling meegenomen worden." De werknemer kan ervoor kiezen de ontslagvergoeding in één keer te laten uitbetalen. De werkgever moet daarop dan loonbelasting en premies volksverzekeringen inhouden en afdragen aan de Belastingdienst. Hierop is de loonbelastingtabel voor bijzondere beloningen van toepassing. Een ontslagvergoeding wordt bij het bruto jaarinkomen opgeteld en belast conform de geldende belastingtarieven (zie tabel).

Ook voor financieel adviseur Henk volgt na een dienstverband van vijf jaar ontslag wegens bedrijfseconomische redenen. Bij het ontslag wordt een ontslagvergoeding van één maandsalaris voor ieder dienstjaar toegekend. Zijn bruto vergoeding is dus €26.000 (5 x €5200). Henk meent dat zijn vergoeding neerkomt op ongeveer €15.550 oftewel 5 x zijn netto maandsalaris van €3110. Maar zijn totale jaarinkomen komt samen met de vergoeding boven de €54.776 bruto uit. Over het deel dat boven dat bedrag uitkomt, betaalt hij 52% belasting.

Een werknemer kan die belastingdruk verlagen door te kiezen voor uitbetaling in de vorm van een stamrecht. Belastingheffing wordt dan naar de toekomst uitgesteld.

Voor meer informatie: www.goudenhanddruk.nl.

 Mail

 Print