Recht op een ww-uitkering?

* Als u van de 36 weken voorafgaand aan uw ontslag 26 weken hebt gewerkt, dan krijgt u een ww-uitkering van drie maanden. Het maakt niet uit hoeveel uur u in die weken hebt gewerkt. Dit wordt de wekeneis genoemd.

* Als u aan de wekeneis voldoet én in de laatste vijf kalenderjaren voordat u werkloos werd, minimaal vier kalenderjaren heeft gewerkt, komt u in aanmerking voor een verlengde ww-uitkering. Bovendien moet u in elk van die vier kalenderjaren minimaal 52 dagen loon hebben ontvangen. Dit heet de jareneis.

* Voldoet u aan de jareneis? Uw totale ww-uitkering duurt dan in maanden even lang als uw arbeidsverleden. Zeven arbeidsjaren betekent dus zeven maanden ww.

* Het arbeidsverleden wordt berekend aan de hand van het feitelijke en fictieve arbeidsverleden. Uw feitelijke arbeidsverleden in jaren plus uw fictieve arbeidsverleden in jaren is de duur van de uitkering in maanden, met een maximum van 38 maanden.

* Uw feitelijk arbeidsverleden: de jaren vanaf 1998 waarin u ten minste 52 dagen per jaar in loondienst bent geweest. Het jaar waarin u werkloos bent geworden, telt niet mee. Om het feitelijk arbeidsverleden te berekenen neemt u het jaar waarin u werkloos bent geworden en trekt daar 1998 vanaf.

* Het fictief arbeidsverleden bestaat uit de jaren vanaf het jaar waarin u 18 werd tot en met 1997; het maakt daarbij niet uit of u in die periode wel of niet heeft gewerkt. U berekent het zo: 1998 - uw geboortejaar - 18 = fictief arbeidsverleden.

* Wie recht heeft op een uitkering, krijgt de eerste twee maanden 75 procent van het dagloon, daarna 70 procent van het dagloon.

* Het dagloon is het loon dat u gemiddeld per dag verdiende in het jaar voordat u werkloos werd. Het dagloon is nooit meer dan het wettelijk maximumdagloon van Î185,46.

* U kunt een aanvulling krijgen op uw ww-uitkering als u onder het sociaal minimum uitkomt.

Voor meer informatie over het aanvragen van een ww-uitkering zie hier!

* Naast het recht op een ww-uitkering heeft u natuurlijk ook plichten zoals een sollicitatieplicht.

* Nadat uw recht op een ww-uitkering is afgelopen, vervalt u in de bijstand. De bijstandsuitkering voor bijvoorbeeld gehuwden of ongehuwd samenwonenden is Î1230,32, exclusief toeslagen en vakantiegeld. Mensen hoeven niet al hun spaargeld op te maken voor ze in aanmerking komen voor een bijstandsuitkering. Gemeenten hebben verschillende regels over de bijstand.

Meer informatie over rechten en plichten: www.uwv.nl

 Mail

 Print