Zoeken
  Zoeken met  
6.4 °C
N2
 
files 31
199 km.
euro95
diesel
1,799
1,456
 
 

 Het ABC van

 
di 15 mei 2012, 06:45

Moederschap heeft grote invloed op hoe vrouwen tegen werk aankijken

AMSTERDAM - Als vrouwen kinderen krijgen, worden mogelijkheden om parttime kunnen te werken veel belangrijker bij de keuze van een baan. Maar ook voor moeders blijven een goed salaris en een fijne werksfeer het belangrijkste.

Foto: Scott Hortop

Weekendabonnement
Proefabonnement,
10 weken € 30,-!

Het arbeidsmarktvakblad Werf& vroeg 926 moeders met thuiswonende kinderen naar de belangrijkste redenen om voor een werkgever te kiezen. Dit waren de meest genoemde redenen:

1. Goed salaris
2. Werksfeer
3. Dicht bij huis/acceptabele reistijd
4. Vast contract
5. Mogelijkheid om parttime te werken
6. Inhoud van het werk
7. Afwisseling van het werk
8. Uitdaging van het werk
9. Zelfstandigheid in de functie
10. Flexibele werktijden

Door moederschap vinden vrouwen parttime werken 85 procent belangrijker

Ten opzichte van de gemiddelde beroepsbevolking, zijn moeders minder kieskeurig in de keuze van een werkgever, stellen de onderzoekers van Werk&. Wel worden mogelijkheden om parttime te werken 85 procent vaker genoemd door moeders. Ook dichtbij huis werken wordt 20 procent vaker gevraagd.

De helft van de ondervraagde moeders stelt dat het krijgen van kinderen heeft gezorgd dat ze anders tegen werk aankijken. Zo´n 15 procent noemt het overlijden van naasten als verandering in hun visie op werk. 'Werkgevers moeten inspelen op de veranderende arbeidsmotieven van moeders,' stelt Geert-Jan Waasdorp, uitgever van Werf&. 'Zo kunnen ze meer arbeiders aantrekken.'

Gerelateerde artikelen
01-05: 
Balans werk-privé compleet zoek
04-04: 
’Vrouw moet geldzaken regelen’

© 1996-2013 TMG Landelijke Media B.V., Amsterdam.
Alle rechten voorbehouden.
e-mail: redactie-i@telegraaf.nl
Gebruiksvoorwaarden | Privacy | Cookies | Cookie-voorkeuren | Disclaimer

Meest gelezen op OverGeld.nl