Mail

Print

Foto: Eigen materiaal

Proefabonnement,
10 weken € 30,-!

1 Laat u niet naar huis sturen

Dit klinkt gek, want u wordt wel ontslagen. Toch is het verstandig om in afwachting van uw ontslagregeling gewoon op uw werk te verschijnen. Als de werkgever voorstelt om thuis rustig de situatie eens te overdenken en uw spullen te pakken, dan lijkt het alsof u er met uw baas al bijna uit bent over de afhandeling van het ontslag en staat u minder sterk in een ontslagprocedure. Pas als uw baas u verplicht om te vertrekken, dan is het goed om dit te doen. Indien uw werkgever u op non-actief stelt, is er geen bezwaar om uw spullen te pakken. U heeft er dan niet actief voor gekozen om te stoppen met werken.

2 Afhouden tijdens een ontslaggesprek

Tijdens een ontslaggesprek kan uw baas vragen of u het had zien aankomen. Zeg altijd nee, anders lijkt het alsof u het er mee eens bent en is het lastiger om ontslag aan te vechten of een hogere vergoeding af te dwingen. Laat vooral uw werkgever aan het woord en pas op dat u geen uitspraken doet die van invloed op uw ontslagprocedure zijn. Onderteken niet direct een schikking, maar laat deze eerst lezen aan iemand die er verstand van heeft, bijvoorbeeld een advocaat. Wil uw baas snel zaken doen, laat u dan niet opjagen en vraag om bedenktijd. Zo kunt u ervoor zorgen dat u weloverwogen beslissingen neemt.

3 Beoordeel uw ontslagregeling scherp

Als uw werkgever met een ontslagvergoeding op tafel komt, dan zijn er een aantal zaken waarop u moet letten. Inventariseer hoeveel vakantiedagen er nog staan en leg dit vast. Als u thuis zit en u bent het niet eens over het aantal dagen dat u nog had staan, dan is het eigenlijk te laat. Denk ook aan een eventueel concurrentiebeding. Vaak komen ontslagen werknemers pas achter deze regel als ze in dezelfde sector willen werken en hun voormalig werkgever dit dus niet toestaat. Over het concurrentiebeding valt tijdens ontslaggesprekken te onderhandelen. Laat het dus niet standaard in de papieren opnemen.

4 Positief geluid afdwingen

Ontslagen worden is al erg genoeg, maar het kan nog vervelender worden als potentiële werkgevers om referenties vragen bij het bedrijf waar u bent weggestuurd. Onderhandel altijd over een getuigschrift en referenties. Door dit goed vast te leggen, krijgen nieuwe werkgevers positieve geluiden te horen. Het kost uw baas niets extra, maar het levert u veel op.

5 Laat een vergoeding niet direct uitbetalen

U bent eruit met uw werkgever en heeft een redelijke ontslagvergoeding kunnen regelen. Mooi, maar laat het geld niet direct op uw bankrekening storten. Reken eerst, eventueel met behulp van een expert, uit wat er netto van uw bruto ontslagvergoeding overblijft. Soms kunt u beter uw ontslagvergoeding bij een bank of verzekeraar laten storten. Door bijvoorbeeld te banksparen, betaalt u niet nu belasting over uw gouden handdruk, maar pas als u het geld laat uitkeren. Als dit laat doen wanneer u weinig inkomen hebt, betaalt u minder belasting. Reken uit wat in uw geval de voordeligste optie is.