Verevende pensioenaanspraken

Maar heeft u al nagedacht over hoe het moet of zal gaan met de opgebouwde pensioenrechten die een paar jaar geleden in het kader van uw echtscheiding zijn verevend ? Zeker als uw pensioendatum of die van uw ex-partner straks pas op 66 of 67-jarige leeftijd zal ingaan.

Bij de verevening van de pensioenrechten bij scheiding worden de opgebouwde aanspraken op pensioen tijdens de duur van het huwelijk (of de samenleving) verevend. Dat wil zeggen dat de vereveningsgerechtigde recht krijgt op de helft van de tijdens het huwelijk opgebouwde pensioen, uit te keren op de pensioendatum van de vereveningsplichtige.

In de publiciteit rondom het pensioenakkoord wordt aan dit element weinig tot geen aandacht besteed, maar het is wel degelijk van belang voor ex-partners hierover na te denken.

In de Wet Verevening Pensioenrechten bij Scheiding (wet VPS) zijn wel bepalingen opgenomen, waarin een oplossing kan worden gevonden of waarbij aansluiting kan worden gezocht. In die wet is namelijk de bepaling opgenomen, dat de uitbetaling van de verevende aanspraak pas ingaat op het moment dat het pensioen ingaat.

Dat lijkt dus alleszins mee te vallen: de pensioengerechtigde is niet verplicht om bijvoorbeeld al één of twee jaar voor zijn pensionering het aan de ex-partner toekomende deel aan die ex uit te gaan betalen. De vereveningsgerechtigde ex-partner moet wachten op de pensioeningang van de pensioengerechtigde. Dat lijkt ook terecht. Immers, het kan ook nog gebeuren dat u in die twee jaar komt te overlijden. Het ouderdomspensioen zou dan nooit tot uitkering zijn gekomen.

Het is natuurlijk nog maar de vraag of dit ook geldt als u in het echtscheidingsconvenant heeft opgenomen dat u afwijkt van de wet VPS. Die wet is immers van regelend recht. U mag op grond van die wet ook een ander verdelingspercentage toepassen. Dat zou kunnen impliceren, dat uw ex-partner zich ook op het standpunt kan gaan stellen dat er gewoon op uw 65e verjaardag tot uitbetaling moet worden overgegaan. Of een dergelijk standpunt houdbaar is waag ik echter te betwijfelen. In hoeverre kon u beiden bij het sluiten van het echtscheidingsconvenant overzien dat er een dergelijk pensioenakkoord zou komen ? Een en ander zal ook afhangen van de redactie van de pensioenbepalingen in het convenant. Indien expliciet op meerdere punten wordt aangegeven af te wijken van de wet VPS en een datum wordt afgesproken waarop de vereveningsbedragen zullen worden uitbetaald, dan kan de conclusie eerder zijn, dat uitstel niet mogelijk is, ondanks het uitstel van de pensioendatum onder het pensioenakkoord.

Voor het geval u overigens mocht denken dat uitstel van de pensioendatum gunstig is omdat u heeft afgesproken ‘slechts’ alimentatie te betalen tot uw 65e , moet ik u uit de droom helpen, want u zult bedrogen uitkomen. Het is natuurlijk het een of het ander. Het kan niet zo zijn, dat uw ex-partner geen recht meer heeft op alimentatie maar ook nog geen recht heeft op het verevende pensioen. Ik durf het wel aan om te stellen dat een rechter dan tot verlenging van de alimentatieverplichtingen zal overgaan.

Toch is het wel van belang om de gemaakte pensioenafspraken bij de echtscheiding uit de kast te halen en tegen het licht te houden. Hoe vaak komt het immers niet voor, dat bij een scheiding voor ieder van de partners een nieuwe financiële planning moet worden gemaakt ? Daarbij wordt rekening gehouden met lasten als hypotheek en inkomsten als pensioen. Denk bijvoorbeeld eens aan de situatie van twee partners met een groot leeftijdverschil waarbij de jongste van de twee op enig moment afhankelijk zal zijn van de pensioeninkomsten uit de verevening. Die inkomsten schuiven dan ‘zomaar’ een of twee jaar op. Dat kan een financiële planning aardig in de war brengen.

Het verdient dan ook aanbeveling om uw convenant nog eens goed te bekijken of u of uw ex partner straks niet zelf in de problemen zult gaan komen. Uw deskundige adviseur is u daarbij uiteraard graag behulpzaam.

Hebt u vragen over alle recente pensioenontwikkelingen en wat dat voor u betekent? Stelt u ze dan gerust via www.pensioenSOS.nl.

 Mail

 Print