*

Zoeken
  Zoeken met  
17.2 °C
NNW 2
 
files 12
12 km.
euro95
diesel
1,801
1,469
 
 

Henny van den Hurk

Pensioen- en arbeidsrecht expert

Mw. mr. Henny van den Hurk (1966) is mede-oprichtster en partner van Gommer & Partners Pensioen Advocaten* in Tilburg. Gommer & Partners houdt zich bezig met alle facetten van het pensioenrecht voor alle professionele partijen in de markt.

Daarnaast treedt Van den Hurk regelmatig op als (gast-)docente op het gebied van pensioen- en arbeidsrecht en is zij als docente arbeidsrecht verbonden aan de Masteropleiding van Akkermans & Partners Cognitief. Zij is voorts redactrice van de vakbladen PensioenAlert en LoonZaken en vaste medewerkster van het magazine Onderneming + Pensioen. Ook in diverse andere vaktijdschriften heeft zij publicaties op haar naam staan.

Voorts heeft zij een aantal nevenfuncties. Zo is zij van 1992 tot 2007 bestuurlijk actief geweest in het middelbaar onderwijs in Eindhoven en heeft zij deel uitgemaakt van het regionale bestuur Veilig Verkeer Nederland. Sinds 2007 is zij compliance officer bij een pensioenfonds.

Van den Hurk studeerde in 1991 af in Nederlands recht aan de Universiteit van Tilburg. Direct na haar studie is zij onafgebroken werkzaam geweest als advocaat. Na haar stage in de algemene praktijk, heeft zij de overstap gemaakt naar een specialisatie op het terrein van het arbeidsrecht en ondernemingsrecht. In 2002 heeft zij succesvol de Grotius Academie Arbeidsrecht afgerond. Eind jaren ’90 volgde tevens een verdere specialisatie in het pensioenrecht, met de oprichting van Gommer & Partners als logisch gevolg.

*Gommer & Partners Pensioen Advocaten is geaffilieerde van Akkermans & Partners.



Heeft u vragen of opmerkingen, mail dan Henny van den Hurk.

Het nieuwste van Henny van den Hurk

Harmonisatie van arbeidsvoorwaarden bij een fusie

Bij de meeste fusies en bij overgangen van onderneming vindt de harmonisatie van de arbeidsvoorwaarden pas plaats nadat de fusie of de overgang een feit is. Dat heeft zo zijn voordelen, immers de werknemers zijn dan al in dienst en de fusie of overgang kan niet meer afgeblazen worden. Echter, dit heeft ook een andere kant. Zo mag een werknemer vanwege de fusie of overgang van onderneming erna niet ontslagen worden. Lees verder...

Meer van Henny van den Hurk

30-Apr-12

Harmonisatie van arbeidsvoorwaarden bij een fusie
Bij de meeste fusies en bij overgangen van...


11-Apr-12

Stellige voornemens in pensioentoezeggingen
In deze barre tijden van het niet meer kunnen indexeren van...


02-Mar-12

Zorgplicht bij beheer pensioenvermogen
‘Tegenvallende beleggingsresultaten’ is vaak de reden die...


03-Feb-12

Arbeidsongeschikt. En mijn pensioenopbouw dan?
Veel mensen staan er niet iedere dag bij stil (en...


29-Dec-11

Denk aan uw pensioen bij scheiding
Bij veel echtscheidingen wordt meestal te weinig...


01-Dec-11

Scheiden van de directeur-grootaandeelhouder. Altijd pensioen afstorten?
Ons hoogste rechtscollege, de Hoge Raad, heeft in 2007...


08-Nov-11

Afstand van pensioen
De titel van mijn column is deze keer wellicht wat raar...


07-Oct-11

Communicatie van de pensioenuitvoerder
In mijn eerdere artikelen heb ik er al eens over...


30-Aug-11

Verevende pensioenaanspraken
Het lijkt inmiddels bijna een feit: het...


26-Jul-11

Gelijke behandelingen deelname pensioen
Het zal u verbazen (of misschien ook niet)...


   
  1  |   2  |   3  |   4  |   5  | Volgende

Henny van den Hurk

Pensioen- en arbeidsrecht expert

Henny van den Hurk Mw. mr. Henny van den Hurk (1966) is mede-oprichtster en partner van Gommer & Partners Pensioen... Lees meer