Werknemer gratis op proef

Vertel je daarbij ook nog dat je zelf wel voor je pensioen zorgt, dan geef je daarmee het signaal af dat je verdomd zeker van jezelf bent. De PZ-er die dáár niet voor zwicht om dit wonder tenminste te zien, is waarschijnlijk al hersendood.

Met 40 jaar lijk je als werkzoekende kansloos op de arbeidsmarkt. Je bent te duur en je pensioenpremie is twee maal zo hoog als die voor een 30-jarige. Personeelschefs hebben het makkelijk. Bij het ideale profiel voor bijna elke baan ben je nét droog achter je oren, ben je bachelor in iets en heb je minstens vijf jaar ervaring. Waarin doet er niet toe.

Recruteren

Seniore werkzoekenden breken zich het hoofd over de beste manier om tenminste aan tafel te mogen zitten bij zo’n “recruiter”. Alleen de náám al. Als dienstplichtige werd je vroeger zonder pardon in een groen of blauw pak gehesen en kreeg je een geweer in je handen geduwd. “Recruut” heette je dan en je oude persoonlijkheid werd tot op de grond afgebroken door een schreeuwende en tierende dril-sergeant, die het laatste beetje zelfrespect uit je wegperste.

Personeelschefs, (Human Resources Managers) letten meer op de kleintjes dan op kwaliteit. “Flexibel” en “pro-actief” staan voor “tijdelijk contract” en “kerngezond”. Aan verzuim door kleine makkes hebben ze een broertje dood. De bonuscultuur voor minimaal ziekteverzuim heeft ook hier al toegeslagen.

Het aanbod is groot. Verse bul-bezitters nemen graag een onderbetaald stage-plekje aan om tenminste één reden te hebben om ’s morgens op te staan. Vijftig procent jeugdwerkeloosheid in Spanje jaagt ze hier de stuipen op het lijf. Als dát het resultaat van de Grieks variant is, zijn ze hier vroeg of laat aan de beurt.

Geen stijl

Het WO- en HBO-complex van PZ-chefs drijft ervaren werknemers die in een bezuinigingsronde op straat zijn geschopt tot wanhoop. Ze zijn al blij als ze een ontvangstbevestiging van hun sollicitatiebrief ontvangen. Met burgerlijke beleefdheid is het vaak droef gesteld in PZ-kringen. Eelt op je ziel is een voorwaarde voor dat vak. Met gevoelens van een werkloze wordt zelden rekening gehouden. Je kunt immers altijd nog ZZP-er worden. Een gratis proef kan misschien het verschil maken.

 Mail

 Print