Stink ei

Een vers ei zinkt in water. Als het na verloop van tijd verrot is, komt het door gasvorming boven drijven. De lucht die zo’n ei verspreidt, is onbeschrijfelijk smerig. Alleen de gedachte er aan doet je al kokhalzen. Zo moet de geur van corruptie en zelfverrijking zijn, als het érgens naar moet ruiken.

Om de zoveel tijd kom je zo’n stinkend ei tegen en dan heb je een WK Voetbal, Enron, Zuidas, Marbella, Rochdale of Bouwfraude-schandaal. Betrokkenen vergeten in verblinde hebzucht, dat hun strapatsen vroeg of laat komen bovendrijven. De lijst van dit soort schandalen is griezelig snel groeiende.

De laatste nieuwe

'Brussel' heeft bedacht dat Europese pensioenfondsen dezelfde solvabiliteitsnormen moeten hanteren als verzekeraars. “Aan die eis kan geen enkel Nederlands pensioenfonds voldoen als het nieuwe Pensioenakkoord in werking treedt”, zo wordt nu al verkondigd door deskundigen.

In het witboek 'Pensioenen Europese Commissie' wordt de behoefte beschreven aan het nakomen van pensioenbeloften, zodat mensen krijgen wat ze verwachten. Die mensen wordt straks gewoon een veel lagere uitkering 'beloofd' en dan krijg je toch vanzelf wat je 'verwachtte'?

Om aan de solvabiliteitseisen te voldoen zijn er dan drie mogelijkheden. De premies worden verhoogd, de toezeggingen worden verlaagd (afstempelen) , of beide. Zo kunnen onze volksvertegenwoordigers de handen in onschuld wassen en naar hun (vroegere) collega’s in 'Europa' wijzen als boosdoeners, die hen dwongen de maatregelen te accepteren die de geleden schade bij de burger neerlegt.

Dat onoplettendheid van megalomane fondsbeheerders en hun toezichthouders aan de basis lag van de kredietramp die de wereld teistert, is dan snel en effectief tussen de coulissen gewerkt.

Waarschuwing Beschikbare Premie Ramp (BPR)

Jonge generaties zouden staan te trappelen om zélf pensioenverantwoording te nemen en hun eigen keuzen te maken. Onder dat onbewezen mom wordt versneld het gegarandeerde pensioen bouwwerk vervangen door een casinopensioensysteem en door sommige autoriteiten op pensioengebied zonder schaamte goedgepraat.

Breng mij één non-professionele representant van die jonge generatie die de werking en de verschillen van het huidige pensioensysteem en het beoogde systeem tot in de finesses kan uitleggen. Dat wordt al een hele kluif en beweringen, als zou een hele groep best in staat zijn de juiste keuzen te maken, raken dan ook kant noch wal.

De beste pensioenregeling garandeert nog altijd een pensioen aan werknemers en hun nabestaanden dat verband houdt met het aantal gewerkte jaren en het gemiddeld verdiende inkomen.

Gasmaskers voor!

Gelukkig is de CNV Dienstenbond ontwaakt en waarschuwt zij haar leden om niet blind in een Beschikbare Premie Regeling (BPR) te stappen die door werkgevers is ondergebracht bij een verzekeraar of een Premie Pensioen Instelling (PPI).

De Dienstenbond stelt klip en klaar, dat het risico voor het pensioenresultaat bij de gepensioneerden ligt. Dat resultaat is afhankelijk van beleggingsresultaten en rentestand op de pensioendatum. Om die te voorspellen heb je een uiterst heldere kristallen bol nodig.

Zo'n pensioensysteem deugt dus gewoonweg niet. De onzekerheid van beleggingen in aandelen past nu eenmaal nooit of nimmer bij de gewenste zekerheid van pensioen. De kans op financiële rampen in die sector is in geen enkele statistische voorspelling te vangen. Beleggen is een sport voor vermogenden.

Flexwerkers worden zo de pensioenparia’s van de toekomst, en niet uit vrije keuze. Als je geen pensioen opbouwt volgens de maxima van de Fiscale Pensioenstaffels, en niet zélf ook tot dat maximum bijdraagt, loop je grote kans op een prutpensioen.

Dit soort risico’s bij pensioendeelnemers zonder gedetailleerde pensioenkennis neerleggen, is onverantwoord.

Komt daar al iets bovendrijven in het Kanaal van Brussel? Stink ei in de maak. Gasmaskers voor!

 Mail

 Print