*

Zoeken
  Zoeken met  
 
-4 °C
O 3
 
files 104
91 km.
euro95
diesel
1,772
1,476
 
 

Peter Beszelsen

Financieel consulent

PETER BESZELSEN Peter Beszelsen is directeur van Money1.nl en sinds 1994 DGA van Kerckemeren Consult B.V. Financial... Lees meer

ma 08 mrt 2010, 13:43

Instortend Pensioenbouwwerk Nationaliseren

AMSTERDAM - Het collectieve pensioenstelsel moet genationaliseerd worden en vervangen door één groot gegarandeerd Staatspensioen, met Balkenende norm als maximum grondslag. Inclusief de AOW.

De vermogens van alle collectieve pensioen fondsen moeten onder Staatsbeheer komen. Transparant, simpel en zeker.

De houdbaarheidsdatum van ons gehele pensioensysteem is vér overschreden. De AOW wordt gestut met een leeftijdsverhoging en de Bos Belasting. Het aanvullend pensioen gebouw sleept zich al een twintigtal jaren op krukken voort, overeind gehouden door premieverhogingen en index diefstal.

Premies verdubbeld, uitkering verlaagd

Sinds 2000 zijn de pensioenpremies verdubbeld, terwijl de toekomstige uitkering geruisloos wordt uitgekleed met het vervangen van het eindloonsysteem door het middelloon systeem.

Een pensioen van 70% van je laatstverdiende salaris op je 65e, wordt nu vervangen door 80% van je gemiddelde salaris vanaf je 21e. Maak het rekensommetje maar, als je met € 20.000 op je 21e begint en met € 60.000 eindigt op je 65e. Je schrikt je rot, want dat betekent met een middelloon systeem gewoon 25% minder pensioen.

Nabestaanden benadeeld

Was het nabestaanden pensioen eerst 70% van het haalbare ouderdomspensioen van de partner, dan is dat inmiddels bij de grote pensioenfondsen al ongemerkt verlaagd naar 50% van het gemiddelde loon. Het vervroegd pakken van de jongere partner van een AOW-er staat nu ter discussie.

Flexwerker pensioen paria van de toekomst

De werkgevers zoeken hun heil in nóg flexibelere arbeidsvoorwaarden. Makkelijker medewerkers ontslaan of contracten niet verlengen, betekent dat in Jip en Janneke taal. Honderdduizenden uitzend flexwerkers zullen de pensioen paria’s van de toekomst zijn, want die hebben nu al met afstand de slechtste pensioenvoorzieningen van werkend Nederland.

Door afscheid te nemen van het solidariteitsprincipe en dit te vervangen door het beschikbare premie systeem krijgen steeds meer werkgevers de vrijheid zelf te bepalen hoeveel ze voor de oude dag van hun werknemers over hebben. Hoe rampzalig dit is uitgepakt voor de duizenden, die midden in een woeker- polis periode en een kapitaalvernietigende kredietcrisis met pensioen gingen, wordt categorisch dood gezwegen.

Kat in nood

Een kat in nood doet rare sprongen. In de hoge financieringsnood van de overheid zijn babyboomers nu officieel tot doelwit van het CDA verklaard. Daar valt nog flink wat te halen. De 37% vlaktaks van Balkenende slaat forse gaten in het pensioenbudget van de 65 plussers met een eigen huis en een restschuld, als hij tegelijkertijd de hypotheekrente aftrek afschaft.

Radicale ingreep

Al deze noodsprongen en proefballonnen maakten één ding duidelijk. Eén wereldwijde financiële crisis was voldoende om de zwakheid van het pensioenfundament genadeloos bloot te leggen. De vrije markt werking blijkt ook betonrot in het pensioenbouwwerk te kunnen veroorzaken.

Alleen een radicale ingreep kan voorkomen dat het ouderdomspensioen een terugkerende bron van onrust, onbegrip en politieke touwtrekkerij blijft. De gepensioneerde mag geen speelbal van de aandelenmarkten of commerciële marktpartijen worden. Die moet kunnen rekenen op zijn of haar pensioen. Een beter moment van herbezinning na het ploffen van de totaal verkeerd verdeelde welvaartsbubble is nauwelijks denkbaar.

Eigen belang of kiezersbelang

“Behoud van een collectief pensioen in Euro’s” onder Staatsbeheer lijkt een solide en niet controversieel onderdeel van een nieuw regeringsakkoord te kunnen zijn. Daarmee dienen politici het kiezersbelang en een thema dat hen kan binden in plaats van verdelen. Maak Zalm en Bos gezamenlijk de eerste Staatspensioenbazen van Nederland. Zonder bonussysteem.

De premieverdeling? 1/3 overheid, 1/3 werkgever, 1/3 werknemer. Transparant, simpel en zeker. Bij de huidige gemiddeld 24% premie van het loon voor het aanvullend pensioen, plus de AOW premie van 17,9% draagt elke belanghebbende dan ca. 14% bij. De overheid doet dat uit de algemene middelen.

Overgangsperiode

Pensioenverzekeraars en Bedrijfspensioenfondsen zal een overgangsperiode van een dertigtal jaren gegund moeten worden. Nationalisering van het ouderdomspensioen, verhoging van de pensioen leeftijd naar 67 jaar, afschaffing van de hypotheekrente aftrek en invoering van een vlaktaks die rekening houdt met gepensioneerden, kunnen dan tegelijkertijd in gang gezet worden. Het slaan van vier vliegen in één klap moet een erotische droom van elke politicus zijn.

Leestip: Wie het dichtst bij het vuur zit...

Reacties? Mail naar redactie @ overgeld.nl


Weekendabonnement
Weekendabonnement?
Met bloemen geef je gevoel. Geef mee en win!
Gerelateerde artikelen

This player requires Adobe Flash Player 10 or greater. Download here.

For more information on the video player provided on this site, visit Streamingbolaget.