Kan ik mijn ontslag aanvechten?

Mijn baas heeft mij ontslagen, maar er zijn een aantal punten waar ik het niet mee eens ben, zoals de hantering van 1 maand opzegtermijn terwijl in mijn huidige contract staat dat de opzegtermijn 2 maanden is. Hij wil mij in geval van ontslag 2 x mijn maandbrutosalaris meegeven, maar mijn vakantiedagen wil hij me niet uitbetalen.

Toen ik te horen kreeg dat ik werd ontslagen heb ik me de dag erna ziek gemeld omdat ik overspannen ben geraakt ik ben kostwinner en moeder van 2 kinderen.

De reden voor ontslag is de verslechterde economische situatie, mij is volgens de baas niks te verwijten.

Nu heeft mijn baas mijn salaris niet gestort omdat ik me heb ziekgemeld en omdat ik niet heb ondertekend, terwijl ik afgelopen maand gewoon heb gewerkt, en dus recht heb op mijn salaris.

Ik heb een inmiddels een advocaat gevonden die mij gaat helpen in deze procedure.

Ik begin nu een beetje bang te worden. Wat raad u mij aan, akkoord tekenen dus die ene maand opzegtermijn maar vergeten en die dienstjaren en vakantiedagen laten varen, of ervoor vechten met mijn advocaat? Mijn advocaat kost mij trouwens maar 80 euro omdat ik alleenstaand moeder ben en mijn inkomen niet bijzonder veel is per maand.