Help, mijn bedrijfsonderdeel wordt geoutsourced!

Om maar even met het laatste te beginnen: uw werkgever kan inderdaad een bedrijfsonderdeel outsourcen ook als dat bedrijfsonderdeel financieel gezond is. Aan de andere kant geldt de hoofdregel dat als een onderdeel van de onderneming wordt verkocht of overgedragen er volgens de wet sprake kan zijn van een zogenaamde overgang van onderneming. Dit laatste houdt ik dat u in feite in automatisch in dienst komt van de nieuwe werkgever (de organisatie aan wie de activiteiten ge-outsourced worden) op basis van uw huidige arbeidsvoorwaarden.

Dan uw andere vragen: Om na te gaan wat uw rechten en plichten in dit (outsourcings)proces zijn, is het verstandig om contact op te nemen met een arbeidsrechtspecialist en hem of haar om advies te vragen. Mogelijk kunt u niet zomaar ontslagen worden en zal de nieuwe organisatie u in dienst moeten nemen. Om dit goed te kunnen beoordelen moet een arbeidsrechtspecialist wel over meer informatie beschikken.

Met vriendelijke groet,

Maarten van Gelderen

arbeidsrechtadvocaat

Ook een vraag? Schrijf naar: redactie @ overgeld.nl

Formuleer kort en bondig, hou het bij één concrete vraag.

Tweet

 Mail

 Print