Voor uw salaris maakt het niet uit, maar voor uw recht op ww kan uw keus gevolgen hebben. Om uw recht op een langere periode van ww vast te stellen, wordt namelijk gekeken of u in de afgelopen vijf jaar minstens vier jaar heeft gewerkt. Een jaar telt mee als ’gewerkt’ als u over minstens 52 dagen loon heeft ontvangen.
U gaat per 1 augustus weer aan de slag. U werkt in 2012 dus nog 22 weken. Bij twee dagen werken ontvangt u dit jaar dus 44 dagen loon, maar als u de werktijd over drie dagen verdeelt, komt u aan 66 dagen.
Mocht u later ooit nog gebruik van de ww willen maken, dan telt 2012 dus alleen mee als een gewerkt jaar als u uw werktijd over drie dagen heeft verdeeld.
© 1996-2013 TMG Landelijke Media B.V., Amsterdam.
Alle rechten voorbehouden.
e-mail: redactie-i@telegraaf.nl
Gebruiksvoorwaarden | Privacy | Cookies | Cookie-voorkeuren | Disclaimer