Pensioenspreekuur 2011: Antwoord op gestelde vragen

Vanaf links: Emilie Schols, Erik Beckers, Elske ter Veld en Marianne Zweers.

Wat betekent het pensioenakkoord als je, zoals ik, al gepensioneerd bent? Eerst was er sprake van om de resterende contante waarde van bestaande pensioenen naar het nieuwe systeem over te hevelen zodat dit ook een zogenaamd casinopensioen zou worden. Toen bleken daar juridisch veel haken en ogen aan te zitten. Daarna wilde de minister dit via een wetswijziging regelen. Hoe staan nu de zaken?

Voor wat betreft het overheidspensioen zit u goed. Er is zelfs afgesproken de aow extra te indexeren vanaf 2013, daar profiteert u juist van. Naast een indexatie die de prijsstijging moet opvangen, is het de bedoeling circa 0,6% extra per jaar te indexeren.

De invloed op het werkgeverspensioen is nog niet duidelijk. De spelregels ten aanzien van de dekkingsgraad kunnen wijzigen, maar welk effect dat heeft op uw werkgeverspensioen is moeilijk te voorspellen. Ook al wordt een wet aangenomen die de spelregels wijzigt, dan nog kan het afhankelijk zijn van cao-afspraken hoe dat voor uw pensioenregeling uitwerkt.

Maar het inbrengen van bestaande rechten in het nieuwe stelsel is nog steeds de bedoeling. Dat heeft te maken met het feit dat de maatregelen voor werkgeverspensioenen noodzakelijk zijn en alleen een groot effect hebben als (een deel van) de opgebouwde pensioenen worden geraakt. Als alleen de nieuwe opbouw zou worden geraakt, dan hebben de maatregelen nauwelijks effect. Ook dat kan dan gevolgen hebben voor alle pensioenen. Maar zeker is het nog niet.

Er wordt een boete opgelegd van 6,50% als je eerder wilt stoppen met werken. Wordt deze boete per jaar dat je eerder stopt met werken opgelegd? Dus: 6,5% bij stoppen op je 66e en nog eens extra 6,5 % (dus samen 13%) als je op je 65e stopt? Geldt deze boete alleen over het aow-deel van je pensioen of ook over het aanvullende werkgeverspensioen en misschien zelfs ook nog over het deel dat je zelf aan lijfrentes spaart?

De aow-uitkering zal volgens de plannen in 2020 verschuiven van 65 naar 66 jaar. In 2025 van 66 naar 67 jaar. Dat betekent dat veel mensen twee jaar later aow zullen ontvangen. De 6,5% ’boete’ die u beschrijft, heeft betrekking op de mogelijkheid de aow eerder te laten ingaan, bijvoorbeeld op de leeftijd van 65. Omdat de uitkering dan eerder in zal gaan, wordt deze actuarieel herrekend. Voor de eenvoud is gekozen die herrekening met 6,5% per jaar te laten plaatsvinden. Dat is dus geen boete, maar een compensatie voor het feit dat de aow dan langer uitkeert. In totaal ontvangen gepensioneerden die de aow vervroegen en op leeftijd 65 in laten gaan, ongeveer evenveel als mensen die de reguliere ingangsdatum kiezen. De berekening gaat over het bruto overheidspensioen. Het werkgeverspensioen wordt niet gekort. in dit voorstel.

Hoe zit het wat betreft het korten op de aow met vrouwen die niet werken? En als je de laatste jaren minder gaat werken, in je eigen beroep of een totaal ander vakgebied maar van 40 uur naar bijvoorbeeld 24 uur, word je dan ook gekort?

U wordt gekort als u de aow eerder opneemt. Ook vrouwen die niet werken en de aow eerder in laten gaan, worden met 6,5% per jaar gekort.

Zie ook vragen en antwoorden naar rubriek:

• Afkoop
• Belasting
• Bruto/netto
• Diversen
• Levensloop
• Pensioenakkoord
• Scheiding
• Sociale zekerheid en pensioen

 Mail

 Print