Loon ruilen voor pensioen

Het pensioenfonds van de metaalsector lijkt af te stevenen op een fors tekort aan het eind van het jaar, waardoor volgens sommige schattingen de pensioenpremies voor werknemers met meer dan een vijfde omhoog zouden moeten. Op dit moment dragen werkgevers en werknemers beiden de helft van de pensioenpremie. In veel sectoren komt twee derde van de premie voor rekening van de baas. Een extra bijdrage van de werkgevers is in de metaal dan ook op zijn plaats, vindt CNV-bestuurder Marco Hietkamp.

„We hebben in onze sector te maken met forse personeelstekorten, waardoor de werkdruk toeneemt. Als werknemers ondertussen door het oplopen van de pensioenpremies merken dat er een flink gat in hun portemonnee wordt geslagen, dan sluit ik niet uit dat onder onze leden stemmen opgaan om eens om een flinke loonsverhoging te vragen.” Hietkamp denkt dat dit in 2012 kan opspelen bij de garagebedrijven en in 2013 bij de rest van de sector.

Volgens voorzitter Jaap Jongejan van CNV Vakmensen zal de afweging tussen loonmatiging en pensioenlasten ook in andere sectoren op de cao-tafel liggen. „Dat daar ruimte voor is, is ook afgesproken in het pensioenakkoord.” Ook vakcentrale FNV noemt de pensioenbijdrage een onderwerp voor cao-onderhandelingen.

Onderhandelaars van FNV Bondgenoten vinden echter het aanbod van loonmatiging in het specifieke geval van de metaalsector een slecht idee. De bond eist een bijdrage aan het pensioenfonds van de werkgevers, maar noemt de belofte van loonmatiging ’onverstandig en schadelijk’.

 Mail

 Print