Foto: Jos Dijkstra

Vooral oudere werknemers hebben de pensioenleeftijd de afgelopen jaren vooruit zien schuiven. Deeltijdpensioen maakt het de werknemer mogelijk om op oudere leeftijd minder te gaan werken. Een klein deel van het pensioen wordt daar alvast voor opgenomen. Het kan daarmee de pijn van de verhoogde AOW-leeftijd verzachten.

Het onderzoek is uitgevoerd door TNS NIPO onder werknemers van 45 jaar en ouder die een pensioenregeling bij een pensioenfonds of een verzekeraar hebben.

De centrale vraag was in welke mate ze bereid zijn langer door te werken. Opvallend is dat alle AOW-verhogingen ten spijt de wens om eerder te stoppen nog steeds aanwezig is. Slechts 9 procent van de werknemers wil langer doorwerken dan 65 jaar. De belangstelling voor deeltijdpensioen is hoog. Een favoriet scenario onder de werknemers is om op je zestigste één dag in de week te stoppen met werken.

Ook werkgevers zullen het deeltijdpensioen omarmen, denkt AEGON. “Oudere werknemers die wat minder gaan werken, blijven langer gemotiveerd en gezond”, zegt Jeroen de Munnik, directielid van AEGON Nederland. “Werkgevers hebben baat bij gemotiveerde werknemers met ervaring. Bovendien nemen voor hen de loonkosten af zodra iemand voor een deel met pensioen gaat."

Uit het onderzoek blijkt trouwens ook dat áls werknemers aarzelen over deeltijdpensioen, ze dat vooral doen omdat ze de financiële consequenties moeilijk kunnen overzien. De Munnik verwacht dat online ondersteuning en begeleiding via internet uitkomst zal bieden. “Je kunt dan eenvoudig van tevoren uitrekenen wat het kost om op een bepaalde leeftijd voor een bepaald percentage met pensioen te gaan. Dat verschilt per individu en hangt samen met wat iemand tot nu toe heeft opgebouwd.”

Het onderzoek is een herhaling van een onderzoek van zes jaar geleden. Vergeleken met 2003 is het pensioenlandschap de afgelopen jaren verschraald. Was in 2003 bijna de helft van alle pensioenregelingen gebaseerd op het laatstverdiende loon, nu is dat geslonken tot 16 procent. Ook moeten werknemers vaker en meer bijdragen aan de kosten van het pensioen.

Een op de vier werknemers heeft geen idee in wat voor pensioenregeling ze zitten. Uit het onderzoek blijkt verder dat liefst twee derde van de werknemers denkt na een levenlang werken minstens zeventig procent van het laatstverdiende loon te krijgen. Dat is in de praktijk maar zelden het geval.

“Wij maken ons zorgen over de onbekendheid bij werknemers”, zegt De Munnik. “Zeker als je bedenkt dat in dit onderzoek mensen van boven de 45 jaar zijn geïnterviewd, mensen van wie je dus mag verwachten dat ze zich iets bewuster zijn van hun oudedagsvoorziening dan een beginnend werknemer van bijvoorbeeld 21.”

 Mail  Print

Plaats op: