In juli 2007 begonnen Italië, Frankrijk en Nederland de gezamenlijke campagne ‘Appel, vrucht van alle plezier’. Hiermee willen ze het gezond snacken promoten. In Italië en Frankrijk is het opgezet als een massamediale campagne gericht op de consument maar in Nederland wordt de appel gepromoot via het communicatie concept Werkfruit. Hier is deze campagne opgezet door GroentenFruit Bureau.
Beschikbaarheid
Uit onderzoek is gebleken dat mensen vooral thuis fruit eten. Dit heeft te
maken met het feit dat buiten de deur, op het werk of op school, fruit
minder goed beschikbaar is. Natuurlijk is er bijvoorbeeld wel een
bedrijfskantine, maar die is alleen tussen de middag open. En dit terwijl
het bekend is dat mensen vooral rond elven in de ochtend of ongeveer drie
uur in de middag trek krijgen in een tussendoortje. Op die tijdstippen kan
je dan vaak alleen maar terecht bij een snoepmachine.
Voordelen
Het werkfruit heeft een aantal voordelen voor een werkgever. Het zou er
namelijk voor zorgen dat de werknemers gezonder worden/blijven, en dus
minder werkdagen missen door ziekte. Tegelijkertijd probeert het ook
overgewicht tegen te gaan. En ook blijkt dat werknemers het erg fijn vinden
om zo'n attentie te krijgen van hun werkgever. Wat uiteindelijk de werksfeer
kan verbeteren.
Werkfruit blijkt een groot succes, er zijn nu al bijna 14.000 bedrijven die hun werknemers elke dag trakteren op een stuk oer-Hollands fruit.
Werk fruit wordt gedeeltelijk gefinancierd door de Europese Unie en is onderdeel van de samenwerking tussen de Nederlandse producentenorganisatie DPA, de Franse organisatie Promeurop en de Italiaanse appelorganisatie Assomela.
Wat vind jij van het concept werkfruit? Ben jij het ermee eens als iets gemakkelijk beschikbaar is meteen aantrekkelijker is? En dat het positief kan zijn voor de werkgever erin te investeren? En hebben ze het misschien bij jouw op de werkplek?
© 1996-2012 Telegraaf Media Nederland | Landelijke Media B.V., Amsterdam.
Alle rechten voorbehouden.
e-mail: redactie-i@telegraaf.nl
Privacy | Disclaimer