Financieel/Stan Huygens Journaal
1000996550
Stan Huygens Journaal

Multiculturele toppers als voorbeelden

Jongeren-voorbeelden Ramon Arnhem (r.), districtchef politie IJsselland, en de Amsterdamse advocaat Chiraz Muradin (l.).

Jongeren-voorbeelden Ramon Arnhem (r.), districtchef politie IJsselland, en de Amsterdamse advocaat Chiraz Muradin (l.).

Het zijn er steeds meer: mensen met een multiculturele achtergrond die het gemaakt hebben. Zij zijn inspirerende fakkeldragers onder jongeren uit hun kring. Voor deze toppers zijn daarom de Global People-awards opgericht, die het podium bieden om hun voorbeeld uit te dragen.

Jongeren-voorbeelden Ramon Arnhem (r.), districtchef politie IJsselland, en de Amsterdamse advocaat Chiraz Muradin (l.).

Jongeren-voorbeelden Ramon Arnhem (r.), districtchef politie IJsselland, en de Amsterdamse advocaat Chiraz Muradin (l.).

Eén van de winnaars is Ramon Arnhem, een van de weinige gekleurde politiecommissarissen die eindverantwoordelijke is. ,,Durf te dromen”, zegt deze baas van 800 politieagenten in het IJsselland. ,,Maar durf net zo groot te falen”.

Dames-toppers Jayani Masthoff (l.), ondernemer van Goudvisie (personal coaching) en van Gouden Gasten (werving en selectie), Nasima el Bachiri-Oumar (m.), eigenaar van meerdere bedrijven, en Yuwong Chou, directielid ADC Nederland (grafisch bedrijf).

Dames-toppers Jayani Masthoff (l.), ondernemer van Goudvisie (personal coaching) en van Gouden Gasten (werving en selectie), Nasima el Bachiri-Oumar (m.), eigenaar van meerdere bedrijven, en Yuwong Chou, directielid ADC Nederland (grafisch bedrijf).

De Chinese onderneemster Yuwong Chou verruilde het Chinese restaurant van haar ouders voor een kantoorbaan. Nu is ze directielid en mede-eigenaar van drukwerkbedrijf ADC, met 125 medewerkers. Zij zegt: ,,Geniet van het leven. Laat elke dag lonend zijn.”

Finalisten Vijai Hoeblal (l.), directeur Energie Data Services Nederland (netwerk-beheerder) met Vanessa Liem (m.), partner en mede-oprichter Van Doorne (juristen).

Finalisten Vijai Hoeblal (l.), directeur Energie Data Services Nederland (netwerk-beheerder) met Vanessa Liem (m.), partner en mede-oprichter Van Doorne (juristen).

Minder dan twee procent van de leidinggevenden komt volgens Global People van niet-westerse minderheden. ,,Ondertussen blijkt dat de succesvolste bedrijven diversiteit en inclusiviteit op waarde schatten”, zegt Global People-oprichter Melvin Tjoe Nij. ,,Het is menselijk en het levert te veel op om links te laten liggen.”