Werkgeversvoorman Hans de Boer: analyse Rutte schiet tekort

Dat zegt voorzitter De Boer van werkgeversorganisatie VNO-NCW tegenover deze krant. „Ik heb zorgen dat een heel grote en sterk toenemende loonkloof het cohesiegevoel niet bevordert.” Premier Rutte was zaterdag ook kritisch op de topsalarissen. „Burgers hebben het gevoel dat de economie floreert, terwijl zij daar niets of onvoldoende van terugzien in hun besteedbaar inkomen. En ondertussen krijgt de top van het bedrijfsleven veel meer dan zij”, aldus De Boer. „Dat gevoel is terecht.” Maar Rutte treft met zijn dreigement om de lasten voor bedrijven niet te verlagen ten onrechte tienduizenden ondernemers, vindt De Boer. En dat zijn juist ondernemers die ook moeite hebben met de riante salarissen aan de top van de grootste bedrijven in Nederland. „Ik heb tegen Mark Rutte gezegd: je veegt nu alles op één hoop in jouw tekortschietende analyse. Je ergert je aan een paar ceo’s van wereldwijd opererende bedrijven. En vervolgens pak je met je bedachte maatregel tienduizenden bedrijven waar je juist zo trots op bent.” Te karig Rutte zei zaterdag op een VVD-bijeenkomst dat ceo’s van grote bedrijven veel te karige cao-loonstijgingen afspreken en dat zij ondertussen zelf wel hoge salarissen incasseren. Als die trend niet verandert, dan dreigt de premier de verlaging van de winstbelasting voor het grootbedrijf niet door te laten gaan. Daarmee raakt hij ook vele grote mkb- en familiebedrijven, aldus De Boer. En onder die tienduizenden ondernemers zijn er ook velen die zich zorgen maken over de topbeloningen. „Een heleboel ondernemers, bijvoorbeeld die leidinggeven aan een familiebedrijf, denken over die grote internationale bedrijven: moet dit nou zo, kan het een tandje minder? Daar zijn ze niet blij mee”, vertelt de werkgeversvoorman. Na de mislukte lobby voor de afschaffing van de dividendbelasting zijn VNO-NCW en MKB-Nederland een groot intern project gestart over de groeiende spanning tussen het grote bedrijfsleven en de Nederlandse samenleving. Vorig jaar was er veel ophef over die maatregel die 2 miljard euro zou kosten en vooral ten goede zou komen aan Unilever en Shell. Geen oordeel „De ondernemers en ondernemingen binnen mijn bestuur zeggen: wij maken deel uit van de samenleving. We staan er niet buiten, we zitten er middenin. We moeten hier iets mee. En daar hoort ook het denken over beloning bij”, aldus De Boer. Hij is het eens met Rutte dat het basissalaris van een topmanager eigenlijk niet harder zou moeten stijgen dan de cao voor het personeel. „Ik vind het heel goed voorstelbaar dat een beloningscommissie van de beursgenoteerde bedrijven zegt: waarom moet een ceo er meer bij krijgen dan een gemiddelde werknemer? Dat zou mijn persoonlijke lijn zijn.” De Boer wil geen oordeel geven over specifieke bedrijven en vindt ook dat topmannen naast hun basisloon een bonus moeten kunnen krijgen als die gekoppeld is aan concrete doelen. Dreigementen Na de uitlatingen van Rutte heeft De Boer zondag telefonisch overleg met hem gehad. Maandag heeft de VNO-voorman een ingelaste vergadering gehouden met de grootste beursgenoteerde bedrijven over de dreigementen van de premier. „Ik ga wat die bedrijven doen met hun ceo-salarissen niet verdedigen. Ik heb tegen Mark Rutte gezegd: ik vind het ook van belang om de boel bij elkaar te houden, en dat onze bedrijven daar verstandig mee omgaan.” VNO-NCW wil heel graag een groot polderakkoord sluiten met vakbonden en kabinet. In dit ’balansakkoord’ moet worden afgesproken hoe de Nederlandse economie kan worden versterkt en hoe de welvaart goed verdeeld kan worden. Zo’n deal zou ook de spanningen rond de multinationals weg moeten nemen. Spanningen De Boer zegt dat de premier terecht aan de bel trekt over de spanningen in de samenleving. Maar hij is het er niet mee eens dat te lage cao-lonen zorgen voor te weinig koopkracht. „Rutte was analytisch niet op zijn sterkst.” Volgens de werkgevers betalen werkgevers inmiddels circa 3 procent vast salaris plus gemiddeld 1 procent aan extra beloning bovenop de cao. Grote boosdoener voor de matige koopkracht is de belastingdruk, aldus de VNO-voorzitter. „De lonen zijn wel gestegen, maar sinds 2008, 2009 is die stijging voor met name de middenklasse volledig wegbelast. De gemiddelde werkende is sindsdien per maand 300 euro extra aan collectieve lasten gaan afdragen.”