Wie redt onze welvaart, de FNV of het CPB? We worden immers steeds ouder, de vergrijzing neemt fors toe en derhalve de zorgkosten. De vraag is dan hoe betalen we dat en behouden we onze welvaart op langere termijn. We kunnen dan kiezen om de FNV-lijn te volgen of op basis van het CPB-rapport ’Zorgen om morgen’ te acteren, dat vorige week werd gepubliceerd. De FNV bepleitte – nee, eist alvast - deze week dat de pensioenen in 2021 omhoog gaan. De inkt van de toezegging om in 2020 niet te hoeven korten van minister Koolmees is nog niet droog, en de FNV gaat vrolijk door als ’rupsje nooit genoeg’. Op mijn tweet in reactie ’Hoe dan? (en niet luisteren naar de FNV’) kreeg ik meer dan 10.000 likes (ok, en een paar negatieve die nog steeds de ECB de schuld geven, ook de nieuwe president ’sucks’, ook al is net onderzocht dat het ECB-beleid niet eens zoveel effect heeft gehad op de lage rente, kortom, bla bla bla). Defined Contribution Prima overigens om de pensioenen te verhogen, maar dan wel eerst op basis van de huidige dekkingsgraden korten en dan het pensioen omzetten naar een defined contribution-systeem. Dan mag het toekomstig rendement bepalend zijn en bewegen de pensioen dus mee met rendement én levensverwachting. De hele vrije markt stapt massaal over naar deze soort pensioentoezegging, alleen de FNV denkt nog dat dat niet hoeft bij verplichte bedrijfstakpensioenfondsen en blijft geloven in een verzorgingspensioen in plaats van een beloningspensioen. Alsof werkgevers dat nog willen. Langer werken Ik kies dan liever voor de CPB-lijn. Als we namelijk steeds ouder worden, maar wel gezonder, en we weten dat langer werken gezonder én gelukkiger maakt, en we moeten voldoende geld blijven verdienen …. dan is de oplossing dus: Langer werken! Ik bepleitte het al eerder (en zal het blijven doen!). Ook de CNV pleit indirect voor deze lijn, nu zij aanstuurt op een standaard werkweek van 30 uur. Het ’nieuwe normaal’ tweette ik daarover. Ook veel likes. Als we langer moeten werken, moeten we korter werken, eerder parttimen/met demotie etcetera om het vol te houden. Gezond werken naar je pensioen In plaats van dus €5 miljard uit te geven aan de AOW-temporisering, die alleen enig effect heeft voor 1960-minners, had er beter meer geld, dan die sneue €10 miljoen (!) uit het pensioenakkoord, uitgegeven kunnen worden aan ’Gezond werken náár – en ná – je pensioen’! Fijne kerst en overdenkt u mijn - wijze - woorden maar eens! Theo Gommer is managing partner bij Gommer & Partners Pensioen Advocaten. Reageren? Mail naar vragen@dft.nl.
13 °C:quality(50)/cdn-kiosk-api.telegraaf.nl/b0845374-e136-11e9-91fc-02d2fb1aa1d7.png){kind=small}
:quality(50)/cdn-kiosk-api.telegraaf.nl/55e7f296-2654-11ea-b52f-02c309bc01c1.jpg)
:quality(50)/cdn-kiosk-api.telegraaf.nl/bb2db918-173f-11ed-8335-02c309bc01c1.jpg)
:quality(50)/cdn-kiosk-api.telegraaf.nl/34e04686-1740-11ed-bec4-02d2fb1aa1d7.jpg)
:quality(50)/cdn-kiosk-api.telegraaf.nl/6183ba68-171a-11ed-a40c-0218eaf05005.jpg)
:quality(50)/cdn-kiosk-api.telegraaf.nl/d9b7a530-170b-11ed-8fe7-02d1dbdc35d1.jpg)
:quality(50)/cdn-kiosk-api.telegraaf.nl/d9be8114-14a1-11ed-9f66-0255c322e81b.jpg)
:quality(50)/cdn-kiosk-api.telegraaf.nl/fbb3e9da-0c22-11ed-91cd-0217670beecd.jpg)
:quality(50)/cdn-kiosk-api.telegraaf.nl/571ed77c-0c13-11ed-a024-02c309bc01c1.jpg)
:quality(50)/cdn-kiosk-api.telegraaf.nl/d72feb38-08d3-11ed-938f-02d1dbdc35d1.jpg)
:quality(50)/cdn-kiosk-api.telegraaf.nl/3647b6f8-080e-11ed-87d8-02c309bc01c1.jpg)
:quality(50)/cdn-kiosk-api.telegraaf.nl/b31768cc-07b4-11ed-b834-0217670beecd.jpg)
:quality(90)/webshop.telegraaf.nl/media/catalog/product/p/h/philipstv_0004_laag_2.jpg)
:quality(90)/webshop.telegraaf.nl/media/catalog/product/c/r/cruiseachtergrond.png)