Tijdens een proeftijd kun je vrij makkelijk worden ontslagen.

Ⓒ ANP/HH

Amsterdam - In de proeftijd mag zowel werknemer als werkgever zonder opgaaf van redenen en zonder kosten van de ander af. Maar de proeftijd gaat in op het moment dat het werk begint, niet op de datum van het contract. Een werkgever die dat vergat, moet een te laat ontslagen legal counsel nu ruim €10.000 meegeven.