5 vragen: FNV krijgt lastig voet aan de grond bij webwinkels

Vijf vragen over de uitspraak in de zaak van FNV tegen Picnic. Is dit een zware klap voor de FNV? Ja, de vakbond is niet voor niets zwaar teleurgesteld. De FNV eist al langer van Picnic dat het de supermarkt-cao toepast. De online supermarkt heeft dat geweigerd en heeft zich ook niks aangetrokken van een ultimatum van de FNV. De vakbond is daarop naar de rechter gestapt, maar krijgt dus nul op het rekest. Waarom wil Picnic de supermarkt-cao niet toepassen? De online supermarkt is van mening dat die cao niet geldt voor een groot deel van het personeel. Picnic heeft verschillende activiteiten in verschillende bv’s gestopt. Daardoor vallen de bezorgers en orderpickers buiten de cao. Heeft Picnic dan helemaal geen behoefte aan het toepassen van een cao voor de 4000 werknemers? De online supermarkt is samen met branchevereniging Thuiswinkel.org bezig om een nieuwe cao voor de e-commerce op te zetten. De vakbonden zitten daarbij nog niet aan tafel. Het is de bedoeling dat de nieuwe cao overzichtelijk en begrijpelijk is. Het wordt geen boekwerk van meer dan vijftig pagina’s. Waarom lukt het de FNV niet om voet aan de grond te krijgen bij bedrijven zoals Picnic? Dat heeft verschillende redenen. Bedrijven als Picnic schieten als paddenstoelen uit de grond, de technische ontwikkelingen gaan heel erg snel en de vakbonden zijn vaak te laat om iets voor elkaar te krijgen. Daar komt bij dat er veel flexwerkers actief zijn, dat geldt vooral voor de distributiecentra. Deze werknemers zijn moeilijk te organiseren. Zij durven vaak niet in actie te komen uit angst om hun baan te verliezen. Het is dan ook niet duidelijk hoeveel actieve leden de FNV heeft bij bijvoorbeeld Picnic. De vakbond geeft aan dat het er ’aardig wat’ zijn. Boekt de FNV dan nooit succes in vergelijkbare zaken? Soms wel. De vakbond boekte eerder dit jaar een overwinning tegen bezorgdienst Deliveroo. De rechter heeft bepaald dat de bezorgers geen zzp’ers maar werknemers zijn en de cao beroepsgoederenvervoer van toepassing is. Eind augustus oordeelde de rechter dat de zzp’ers van bezorgdienst Deliveroo voor een deel dezelfde rechten hebben als mensen in loondienst. Deliveroo moet €638.973 storten in het pensioenfonds van de werknemers.