WePayPeople overgenomen door Amerikaans flexbedrijf

De Amerikanen hopen met de overname meer voet aan de grond te krijgen in onder meer Duitsland, België, Frankrijk, de Scandinavische landen en Oost-Europa. Om dat voor elkaar te krijgen heeft People 2.0 private equity fonds CIP Capital in de arm genomen als investeerder. „Het is de bedoeling dat er op termijn nog meer overnames plaatsvinden. Daar ga ik me de komende tijd mee bezighouden”, zegt directeur Julius Kousbroek van WePayPeople. Win-win People 2.0 is opgericht in 2002 en is een wereldwijd platform voor de inzet van flexibele arbeid. Het bedrijf biedt diverse vormen van payrolling en backoffice dienstverlening aan en is actief in 40 landen. De Nederlander Erik Vonk, oud-topman van Randstad Noord-Amerika, maakt onderdeel uit van de raad van bestuur en heeft een belangrijke rol gespeeld in de benadering van WePayPeople. Kousbroek benadrukt dat de overname voor beide partijen een win-winsituatie oplevert. „Onze klanten kunnen nu bijna overal ter wereld flexwerkers inzetten, onze werknemers hebben internationale carrièremogelijkheden, de werknemers op onze payroll hebben toegang tot veel meer banen en People 2.0 kan gebruik maken van onze connecties in het Nederlandse bedrijfsleven.” Benadering Kousbroek werd naar eigen zeggen een jaar geleden benaderd door de Amerikanen. „En dat is gebeurd zonder tussenpersonen. Ik had nooit eerder zaken gedaan over de grens maar de boodschap van de Amerikanen was meteen helder. Zij willen Europa veroveren en Nederland vormt de springplank. Bovendien heeft het vestigingsklimaat in ons land een grote rol gespeeld om WePayPeople over te nemen. We hebben uiteindelijk negen maanden onderhandeld om tot een akkoord te komen.” Volgens Kousbroek is het de bedoeling dat de directie van WePayPeople intact blijft. „Ik ga er ook niet vanuit dat er een forse reorganisatie plaatsvindt, omdat daar de nodige kennis mee verloren zal gaan.” Onder vuur De payrollsector ligt de laatste tijd onder vuur. Als het aan de commissie Borstlap ligt komt er zelfs een verbod op payroll om zo de wildgroei aan verschillende soorten arbeidscontracten tegen te gaan. Kousbroek is daar niet van onder de indruk en zegt dat de wet- en regelgeving geen enkele reden is om in zee te gaan met de Amerikanen. „Dat heeft geen enkele rol gespeeld. Sinds de invoering van de Wet Arbeidsmarkt in Balans loopt het alleen maar storm.”