Harde acties op komst bij hoogovens IJmuiden

Verslaggever Ertan Basekin was bij de bijeenkomst in Beverwijk. Lees zijn tweets onderaan dit artikel terug. Ook productiemedewerker Thijs Zwart steekt zijn groene vlag op als vanaf het podium wordt gevraagd wie er voor acties zijn. „We gaan ervoor vechten. Er heerst heel veel onzekerheid onder de werknemers. De sfeer is bedrukt, want die ontslagen gaan er komen. En dan hebben we ook nog te maken met de coronacrisis.” Enkele honderden auto’s zijn naar de parkeerplaats gekomen om hun ongenoegen te uiten over de reorganisatieplannen waar aanvankelijk 1650 van de 9000 banen moeten verdwijnen. Ook heerst er veel onbegrip en woede over het plotselinge ontslag van voormalig bestuursvoorzitter Theo Henrar. „De boel is in twee weken volledig geëscaleerd. Welk management ontslaat nou een bestuursvoorzitter tijdens een coronacrisis?” vraagt Frits van Wieringen van de centrale ondernemingsraad (cor) zich af. Zwart begon als 20-jarige bij de Hoogovens en maakte begin jaren negentig zelf een reorganisatie mee. De productiemedewerker wordt emotioneel als hij terugdenkt aan die tijd. „We werden afgevoerd als criminelen. Dat hakte erin en heeft destijds tot heel veel ellende geleid. Ik heb daarna tien jaar bij Boskalis gewerkt, maar ben uiteindelijk teruggekomen. Dit is een prachtig bedrijf.” Zwart is naar de bijeenkomst gekomen om vooral de jonge werknemers een hart onder de riem te steken. „Zij komen straks echt in de problemen en daarom sta ik hier. Ik verwacht harde acties.” Het actiecomité van de FNV komt maandag bijeen om te bepalen hoe de acties eruit komen te zien. Daaruit zal een ultimatum volgen richting de directie van Tata Steel IJmuiden. „De stakingskassen gaan open, het is nu of nooit. We gaan ervoor zorgen dat de acties zich als een olievlek zullen verspreiden over alle afdelingen in IJmuiden”, zegt bestuurder Roel Berghuis. De vakbond eist onder meer dat er geen gedwongen ontslagen vallen, de reorganisatieplannen van tafel gaan en het werkgelegenheidspact wordt verlengd tot 2026. Verder wil de FNV de toezegging dat er geen onderdelen van Tata Steel Nederland verdwijnen en administratieve werkzaamheden niet worden uitbesteed. Bovendien moet de huidige bedrijfsstructuur worden gehandhaafd en moet er een strategisch plan komen voor de toekomst van Tata Steel Nederland. De FNV heeft daarnaast nog twee aanvullende eisen: de vakbond eist een duidelijke toelichting op het vertrek van topman Henrar en wil betrokken worden bij de benoeming van de nieuwe directieleden. „Want we willen geen trekpoppen in de directie”, aldus Berghuis. Hij kan op bijval rekenen van cor-voorzitter Van Wieringen. „De komende weken worden er nieuwe directieleden benoemd. India en Europa moeten weten dat we geen marionetten accepteren die deze idiote plannen zullen doorvoeren. We zullen daarom heel kritisch zijn en gaan een harde confrontatie niet uit de weg.”