Financieel/Ondernemen

Vraag & antwoord

Vrije dagen voor trouwdag zus?

Robert Hoetink

Een van onze verkoopsters vertelde dat haar zus in maart gaat trouwen. Zij gaat er vanuit dat ze hier drie vrije dagen voor krijgt. Ik ben dat niet van plan. Welke regels gelden in dit soort situaties?

Robert Hoetink

In tegenstelling tot wat veel mensen denken, is er geen wettelijke regel die voorschrijft dat de werkgever vrije dagen moet geven voor ‘trouwen en rouwen’ van naasten. In veel arbeidsvoorwaardenreglementen, arbeidsovereenkomsten en cao’s is wel iets geregeld over dit soort van bijzonder verlof. Als dat het geval is, dan moet een werkgever zich aan de geldende regels houden. Maar als in geen enkel stuk dat van toepassing is op de arbeidsovereenkomst iets over dit onderwerp is geregeld, dan is een werkgever niet verplicht om één of zelfs meerdere dagen vrijaf te geven als bijvoorbeeld een broer of zus gaat trouwen. De werkgever moet de werkneemster wel in de gelegenheid stellen om een vakantiedag op te nemen om bij het huwelijk van haar zus aanwezig te zijn. Hoewel een werkgever een vakantieaanvraag mag weigeren als hij daar een zwaarwegend belang voor heeft, wordt dat gerelateerd aan het belang van de werknemer en dat zal in dit geval zwaarder wegen.