Premium

Het beste van De Telegraaf

Vierdaagse werkweek? ’Niet alles is in die tijd te doen’

Door Gabi Ouwerkerk

Updated 02 dec. 2020

01 dec. 2020 in FINANCIEEL

Unilever voert in Nieuw-Zeeland een vierdaagse werkweek in met behoud van het volledige salaris. Het levensmiddelenconcern zegt daarmee zowel de productiviteit als het welzijn van werknemers te willen verhogen. Ook in Nederland experimenteren diverse bedrijven met een kortere werkweek. Maar is dat in alle sectoren haalbaar?

Bekijk meer van

HET BESTE VAN DE TELEGRAAF

Premium

14:34Geld

Column: wie zit er te wachten op ’postterreur’ van loterijen?

Mijn zoon werd onlangs 18 jaar. Sindsdien wordt hij gestalkt door diverse loterijen.

Premium

14:28Geld

Vrouw te benauwd om te vliegen met mondkapje, kan fluiten naar verzekering

Wie door een luchtwegaandoening te benauwd is om te vliegen met het verplichte mondkapje, kan fluiten naar terugbetaling. Als de longziekte op zich de reis niet in de weg staat, dekt de annuleringsverzekering niets, oordeelt klachteninstituut Kifid in een zaak van een echtpaar dat in juli een reis n...

Premium

11:56Carrière

Genegeerde oproepkracht heeft recht op loon

Dankzij de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) die op 1 januari 2020 is ingegaan, hebben oproepkrachten na twaalf maanden recht op een urenaanbod van hun gemiddelde aantal uren. Een werkgever die dat aanbod niet deed, moet een oproepkracht nu die uren toch uitbetalen, plus 50%.

Premium

10:08Financieel

Huurders andere corporaties moeten Vestia wéér redden: 5 vragen

De Zuid-Hollandse woningcorporatie Vestia wordt opgesplitst omdat het al jarenlang in de financiële problemen zit. Ondanks een eerdere reddingsactie en harde bezuinigingen lukt het de corporatie maar niet om de financiële zaakjes op orde te krijgen.

Gerelateerde artikelen

Premium

14 jan.Financieel

KLM-personeel bang voor coronabesmetting en eist eigen toilet aan boord

Vakbond Nederlands Cabinepersoneel is steeds banger voor coronabesmettingen aan boord. De stewardessen willen dat de catering aan boord op vluchten richting het Verenigd Koninkrijk, Ierland en Zuid-Afrika verder wordt beperkt om besmettingen te voorkomen.

Premium

13 jan.Financieel

Afspraken over inzet personeel in lockdown

De verlenging van de lockdown zorgt voor verwarring bij werknemers in de winkelstraat. Waar de ene werkgever zijn personeel inzet om bestellingen rond te brengen, daar worden mensen op andere plekken verplicht naar huis gestuurd. Vakbonden en werkgevers hebben daarom afspraken gemaakt die duidelijk...

Premium

12 jan.Financieel

PostNL en bonden in eeuwig kat-en-muisspel over tarieven

De inkt van het laatste cao-akkoord bij PostNL in december is amper droog, of de vakbonden roeren zich deze week weer bij het postbedrijf. Iedereen krijgt er in twee jaar 5,5% bij, maar nu is het probleem dat de drukte met het webwinkelen aanhoudt in januari.

Premium

12 jan.Financieel

Column: hoge looneis FNV leidt tot meer loonverschillen

De ambitieuze FNV-looneis van 5% voor 2021 lijkt niet erg kansrijk. Maar het kan wel het begin zijn van grotere loonverschillen tussen werknemers in verschillende sectoren.

12 jan.Financieel

CNV: extra verlof moet werkenden door crisis helpen

Vakbond CNV wil een calamiteitenfonds om werkenden door de coronacrisis te helpen. Met name veel ouders zitten namelijk volledig knel tussen werk en privé, meldt de vakbond op basis van een inventarisatie. Met een calamiteitenfonds zouden werknemers extra verlof op kunnen nemen, om zo thuis te kunne...

Premium

05 jan.Financieel

Analyse: werken loont in 2021

Tot de coronacrisis losbarstte ging het behoorlijk lekker met de economie, maar de gewone man en vrouw merkten er eigenlijk maar weinig van. Steeds hogere woonlasten, stijgende prijzen en een toenemende belastingdruk zorgden ervoor dat economische groei zich niet echt vertaalde in meer koopkracht.