Foto ter illustratie.

Ⓒ 123RF

Amsterdam - Een concurrentiebeding – een contractueel verbod om direct na je ontslag bij een concurrent te gaan werken – is geen grapje. Een regiomanager van een uitzendbureau die sjoemelde met huurinkomsten, ging na zijn ontslag bij een concurrent aan de slag. Dat komt hem op een boete van anderhalve ton aan zijn voormalige werkgever te staan, heeft de kantonrechter in Arnhem bepaald.