Door Marlou Visser

28 jan. 2022 in CARRIÈRE

Kopieer naar clipboard

Seksuele intimidatie op het werk kan leiden tot ontslag, maar niet altijd.

Ⓒ Getty Images

Amsterdam - Sinds #metoo is er veel meer aandacht voor seksuele intimidatie. Dat betekent niet dat het altijd leidt tot ontslag van werknemers die zich er schuldig aan maken. Een sociale werkplaats in Nijmegen krijgt bij de rechtbank in de Waalstad nul op het rekest als het een medewerker wil ontslaan die door een vrouwelijke collega van seksuele intimidatie werd beschuldigd.