FNV: Opmars flexwerk kostenpost van bijna €43 miljard

14 mrt. 2021 in FINANCIEEL

Een bezorger van Uber Eats in Amsterdam.

UTRECHT (ANP) - De opmars van flexcontracten op de Nederlandse arbeidsmarkt heeft in tien jaar tijd €42,5 miljard gekost. Dat beweert FNV op basis van eigen berekeningen. Volgens de grootste vakbond van het land bestaat die schade uit lagere inkomens voor flexwerkers, maar ook uit misgelopen werkgeverspremies.

Een bezorger van Uber Eats in Amsterdam.

Voor het onderzoek keek FNV naar het aantal mensen met een uitzend- of oproepcontract of een tijdelijk contract. Het aantal werkenden in Nederland met zo’n dienstverband is van 2010 tot en met 2019 met circa een derde gestegen tot bijna 2 miljoen, aldus de vakbond.

De bond, die al lange tijd ageert tegen het toegenomen flexwerk, wijst op berekeningen van het Centraal Bureau voor de Statistiek uit 2019. Die wezen uit dat werknemers met een flexcontract per uur gemiddeld 7% minder verdienen dan vaste medewerkers met een vergelijkbare baan, leeftijd of achtergrond.

Van de bijna €43 miljard aan ’maatschappelijke schade’ zou €8,8 miljard bestaan uit werkgeverspremies voor sociale zekerheid en pensioenen die flexwerkers mislopen. Dat flexwerkers minder verdienen, ligt volgens FNV aan de slechte onderhandelingspositie voor deze groep werknemers, die snel weer op straat kunnen worden gezet. Ook missen ze een deel van de beloningen voor vaste medewerkers, zoals eindejaarsuitkeringen, en groeit het salaris minder snel mee van werkenden die vanuit werkloosheid weer beginnen met werken.

FNV stelt ook dat de overheid zichzelf tekort doet door de arbeidsmarkt te laten flexibiliseren. De schatkist loopt door de loonkloof €12 miljard aan loonbelastingen mis.

Bekijk meer van

POPULAIRE VIDEO'S

09:03Video

Snollebollekes onder vuur na afzeggen concert: ‘Oppassen!’

In deze entertainmentupdate bespreken Wilson Boldewijn en verslaggever Jordi Versteegden de tv-carrière van Rob Kemps, hij brengt zijn carrière als Snollebollekes in gevaar.

13:54Video

Vrouw Zelenski in zeldzaam interview: 'Ik zie hem amper'

De first lady van Oekraïne, Olena Zelenska, gaf een zeldzaam interview samen met echtgenoot president Volodomir Zelenski. Het is slechts de tweede keer dat het koppel samen te zien is, sinds het begin van de oorlog. Zelenska verbleef voor haar eigen veiligheid op een geheime locatie.

21 meiVideo

Koopmans legt uit: zo verspreidt apenpokkenvirus zich

Viroloog, Marion Koopmans, vertelt in Op1 hoe het opkomende apenpokkenvirus zich verspreidt. Zij verwacht dat er nog veel meer gevallen bekend gaan worden.

11:29Video

Werkende moeder: ‘Hou 120 euro over om te besteden’

Het leven is voor iedereen duurder geworden, maar we zijn niet meer gaan verdienen. Steeds meer mensen kunnen moeilijker rondkomen. Ook werkenden, zoals verpleegkundige Kim de Vries.

Gerelateerde artikelen

Premium

16 meiOndernemen

Werkvraag: kan ik een tikfout in concurrentiebeding nog herstellen?

Eén van mijn accountmanagers heeft zijn baan opgezegd en gaat aan de slag bij een concurrent. Hij zegt dat zijn concurrentiebeding hem toestaat om daar te gaan werken. Ik kon mij dat niet voorstellen dus heb het gecheckt. Nu blijkt dat in het beding het woordje ’niet’ is weggevallen, waardoor er let...

Premium

09 meiOndernemen

Werkvraag: mag vertrekkende medewerker al zijn vakantiedagen opnemen?

Vorige week heeft onze projectmanager ontslag genomen en liet hij weten dat aankomende vrijdag zijn laatste dag is omdat hij al zijn vakantiedagen opneemt. Moet ik het goed vinden dat hij zijn tegoed aan vakantiedagen (helemaal) opneemt?

07 meiFinancieel

FNV: ’Melding uitbuiting arbeidsmigranten blijft te lang liggen’

Premium

07 meiGeld

Het vakantiegeld in mei op z’n retour

Mei is de traditionele maand om het vakantiegeld - een bij wet vastgestelde toeslag van minimaal 8% van het jaarsalaris - te ontvangen. Maar steeds minder werknemers krijgen straks automatisch dubbel salaris. Het persoonlijk keuzebudget - waarbij je zelf bepaalt wanneer je je toeslag krijgt - is in ...

Premium

06 meiCarrière

Balen voor bedrijf: eindigen contract móet per brief

Een werkgever moet minimaal een maand van tevoren aan een werknemer laten weten dat een tijdelijk contract niet wordt verlengd. En dat moet per se schriftelijk, staat in de wet. Een bedrijf dat een medewerker alleen mondeling liet weten dat hij een andere baan moest zoeken, moet hem daarom een extra...

Premium

01 meiFinancieel

Staking is lastig, maar ’allerlei rechten aan te danken’

Heel irritant voor reizigers: de staking door bagage-afhandelaars op luchthaven Schiphol van afgelopen week waardoor tientallen vluchten niet door konden gaan. Maar voor werknemers is staken een belangrijk middel om duidelijk te kunnen maken dat zij ontevreden zijn, om zo verandering af te dwingen.