Premium

Het beste van De Telegraaf

Door corona is fijn kantoor minder belangrijk

Werkgevers lokken nu met sabbatical en auto

Door Pieter van Erven Dorens

25 nov. 2020 in GELD

Amsterdam - Onder invloed van de coronacrisis blijken werkgevers hun vacatureteksten aangepast te hebben. Ze lokken nieuwe werknemers nu steeds vaker met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals thuiswerken, sabbatical en een auto van de zaak.

Bekijk meer van

HET BESTE VAN DE TELEGRAAF

Premium

00:01Financieel

Niets boven Groningen op de woningmarkt

Groningen is de absolute uitschieter uit 2020 op de woningmarkt. Hoewel in de provincie procentueel weinig woningen werd verkocht, was de prijsstijging met 10,4% er veruit het grootst.

Premium

21 jan.Financieel

’Laatste vet is van de botten’

Waar het land met een avondklok steviger op slot gaat, zet het kabinet de schatkist verder open voor ondernemers. Er komt meer compensatie voor loon, vaste lasten en voorraden, plus aparte steun voor starters. Maar perspectief over wanneer ondernemers van het staatsinfuus af kunnen en zelf weer hun ...

Premium

21 jan.Ondernemen

’Schok dat loket pas eind mei opengaat’

Hoewel het kabinet vanaf het begin van de coronacrisis ruimhartig heeft gestrooid met steungelden voor ondernemers, ging dat aan veel starters voorbij. De donderdag aangekondigde startersregeling geeft hoop, maar levert ook vragen en twijfels op.

Premium

21 jan.Financieel

Analyse: in zicht van finish breidt kabinet steun uit

In plaats van steun afbouwen is het kabinet die juist aan het uitbouwen. En dat heeft alles te maken met de fase waarin de coronacrisis zich nu bevindt. Die loopt, als het goed is, in de loop van dit jaar ten einde.

Gerelateerde artikelen

20 jan.Lezerscolumn

’Ik vraag me af hoe gezond en saamhorig deze lockdown nog is’

Kapster en zelfstandig ondernemer Petra van den Burg maakt zich ernstige zorgen. Ze ziet collega-ondernemers die zijn opgebrand, jongeren aan de lockdown onderdoor gaan en zelf krijgt ze maar minimale steun vanuit de overheid. Ze schreef daarom deze ’noodbrief’.

Premium

18 jan.Financieel

Werkvraag: hoe voorkom ik dat personeel ’omvalt’?

Door de coronacrisis heeft ons bedrijf met ongekende drukte te maken. Onze werknemers werken hard en daar zijn we heel blij mee. Dat laten we hen, ook in financieel opzicht merken. Maar nu roept één van de werknemers steeds dat hij ‘op omvallen’ staat. Moet ik hier iets mee? En zo ja, wat?

Premium

15 jan.Carrière

Genegeerde oproepkracht heeft recht op loon

Dankzij de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) die op 1 januari 2020 is ingegaan, hebben oproepkrachten na twaalf maanden recht op een urenaanbod van hun gemiddelde aantal uren. Een werkgever die dat aanbod niet deed, moet een oproepkracht nu die uren toch uitbetalen, plus 50%.

Premium

01 dec.Financieel

Column: wettelijk deeltijdpensioen recht én plicht

Twee weken geleden schreef ik al ’verbaasd’ te zijn door de plannen van de diverse partijen die pas nu komen, maar natuurlijk in het pensioenakkoord ingebracht hadden moeten worden. Inmiddels zijn er nóg meer ideeën.

Premium

23 nov.Financieel

Column: kantoorleven op de schop in post-coronatijdperk

Nu meerdere coronavaccins de eindstreep naderen, kijken we voorzichtig uit naar het post-coronatijdperk. De maatschappij kan in de loop van volgend jaar, als eenmaal een groot deel van de bevolking is ingeënt, langzaam afscheid nemen van de anderhalvemeter-dwang. De mondkapjes kunnen af en de kroege...

16 nov.Geld

Werkstress kost ruim €3 miljard per jaar

In ruim een op de drie gevallen van ziekteverzuim wordt werkdruk of werkstress als reden gegeven. Er zijn maar liefst 1,3 miljoen werknemers met burn-outklachten dit jaar, en de kosten daarvan voor werkgevers zijn gestegen naar €3,1 miljard per jaar.