Nieuws/Financieel
1885633959
Financieel

’Topbestuurders die banen schrappen moeten ook zelf salaris inleveren’

Bij veel beursgenoteerde bedrijven wordt er in het personeelsbestand en/of het dividend gesneden.

Bij veel beursgenoteerde bedrijven wordt er in het personeelsbestand en/of het dividend gesneden.

AMSTERDAM - Bestuurders van bedrijven die overheidssteun krijgen, mensen ontslaan of snijden in hun dividen, moeten zelf ook een offer brengen door bijvoorbeeld hun bonus over te slaan of voor minder salaris te werken. Dat schrijft Eumedion, de belangenbehartiger van grote beleggers, in een brief aan alle beursgenoteerde bedrijven van Nederland.

Bij veel beursgenoteerde bedrijven wordt er in het personeelsbestand en/of het dividend gesneden.

Bij veel beursgenoteerde bedrijven wordt er in het personeelsbestand en/of het dividend gesneden.

Met dat offer doelt Eumedion op het tijdelijk verlagen van bestuurderssalarissen of het schrappen van bonussen. Deze ingrepen moeten gemeld worden in de beloningsverslagen die gepresenteerd worden op de aandeelhoudersvergaderingen.

Ook het onderwerp klimaat komt nadrukkelijk aan bod. De rapportages over de impact van klimaatverandering op de onderneming moeten beter, schrijft de belangenvereniging. Eumedion verwacht dat deze rapportages zoveel mogelijk zijn afgestemd op Europese klimaataanbevelingen.

Klimaatneutraal

De belangenvereniging roept ondernemingen verder op om ambitieuze doelen op te stellen voor het terugdringen van de uitstoot van broeikasgassen en hierover helder te rapporteren. Ook moeten ondernemingen een deadline stellen om klimaatneutraal te zijn.

Bij Eumedion zijn ongeveer zestig Nederlandse en buitenlandse institutionele beleggers aangesloten, met een totaal belegd vermogen van 6000 miljard euro.