Financieel/Geld

Uitkeringsinstantie heeft zelf te weinig keuringsartsen

UWV: bedrijfsleven moet ouderen omscholen

Door Redactie DFT

Veel bedrijven zoeken naarstig naar personeel, maar veel ouderen zitten werkloos thuis.

Veel bedrijven zoeken naarstig naar personeel, maar veel ouderen zitten werkloos thuis.

Ronald Bakker

Amsterdam - Ouderen, langdurig werklozen en gehandicapten profiteren nog te weinig van de aantrekkende economie, constateert het UWV in zijn jaarverslag. Het bedrijfsleven moet daar met bij- en omscholing iets aan veranderen, vindt bestuursvoorzitter Fred Paling van de uitkeringsinstantie.

Veel bedrijven zoeken naarstig naar personeel, maar veel ouderen zitten werkloos thuis.

Veel bedrijven zoeken naarstig naar personeel, maar veel ouderen zitten werkloos thuis.

Ronald Bakker

Volgens Paling, de opvolger van de tot minister benoemde Bruno Bruins, is er sprake van een ’groeiende mismatch’ tussen wat werkgevers willen en wat werkzoekenden kunnen. „Niet alle werkzoekenden passen één-op-één op een vacature. Scholing en persoonlijke ontwikkeling zijn belangrijke oplossingen voor die mismatch. Wat mij betreft zijn werkgevers nu aan zet voor bij- en omscholing en het bieden van meer leer-werkbanen.”

Ontslagronde

Ondertussen daalt de werkloosheid wel, en fors ook. Meer dan 200.000 mensen hebben hun WW-uitkering kunnen beëindigen omdat ze een baan hadden gevonden. Dat heeft wrange gevolgen voor de medewerkers van het UWV zelf. Veel tijdelijke dienstverbanden zijn al niet verlengd, en omdat de dalende trend in het aantal WW-uitkeringen doorzet, moeten er ook UWV’ers met een vast contract worden ontslagen.

Op sommige delen van de arbeidsmarkt blijven vacatures juist lang openstaan omdat niet de juiste werkzoekenden voorhanden zijn. Het UWV merkt dat zelf ook: er zijn te weinig keuringsartsen. Een deel van de UWV-medewerkers is met pensioen gegaan, of heeft zich laten verleiden door hoge salarissen van commerciële arbo-bureaus.

Supervisie

Inmiddels zijn er wel een paar aan een opleiding begonnen, maar het duurt vier jaar voordat die volledig inzetbaar zijn. In de tussentijd moeten „(medische) medewerkers onder supervisie van een arts taken uitvoeren”.