Succesvol bedrijf? Stop met het te veel managen van je personeel

Marinka Nooteboom, ceo van trailerproducent Koninklijke Nooteboom

Ⓒ Maurits Giessen

Amsterdam - Als baas een beetje afstand houden en je personeel veel eigen verantwoordelijkheid geven is misschien wel het beste wat je voor je bedrijf kunt doen. Dat zogenoemde ’informeel leidinggeven’ levert meer productiviteit en innovatie op, en betere financiële resultaten, blijkt uit onderzoek van onder meer de Erasmus Universiteit, accountantskantoor BDO en de Rabobank. Familiebedrijven blijken bovendien beter in personeel vrijlaten dan niet-familiebedrijven.