Premium

Het beste van De Telegraaf

Balkenendenorm van tafel: twee ton voor ontslagen ceo drinkwaterbedrijf

Door Marlou Visser

02 okt. 2020 in GELD

Joke Cuperus (midden) in 2017, met voormalig minister Melanie Schulz (links).

Amsterdam - De Wet Normering Topinkomens (WNT), beter bekend als de balkenendenorm, zou een einde moeten maken aan exorbitante salarissen en ontslagvergoedingen in de publieke sector. Maar een topvrouw van drinkwaterbedrijf PWN krijgt toch ruim twee ton mee bij haar ontslag, vlak voor haar pensionering.

Joke Cuperus (midden) in 2017, met voormalig minister Melanie Schulz (links).

Bekijk meer van

HET BESTE VAN DE TELEGRAAF

Premium

00:01Financieel

Hangt dit beleggers in 2022 boven het hoofd? ’Crisis breekt uit in politiek VS’

Premium

01 dec.Financieel

Omicronvariant brengt ECB in lastig parket

Premium

01 dec.Financieel

Beleggers bokken: steeds meer bv’s naar de beurs

Premium

01 dec.Geld

Aankomend verzekeringsagent probeert eigen verzekeraar te tillen

Gerelateerde artikelen

Premium

29 nov.Ondernemen

Werkvraag: mag mijn baas me vragen om QR-code?

De dochter van één van onze collega’s is ernstig ziek. Zij moet nu écht geen corona krijgen, dat is levensgevaarlijk voor haar. Mag mijn baas aan de medewerkers die naar het werk willen of moeten komen vragen om hun QR-code omwille van dat meisje?

Premium

26 nov.Carrière

Rechter veegt ontslag om coronabesmetting van tafel

Wie personeel aanneemt, moet zich aan verschillende wetten en regels houden. Een daarvan is dat je een medewerker niet zomaar mag ontslaan. Een manege die een stalmedewerker liet weten dat zij niet meer hoefde terug te komen omdat zij zich ziek meldde met corona, is teruggefloten door de rechter.

Premium

25 nov.Carrière

Personeel voelt zich onprettig: ’Maar de baas wil niet dat we thuiswerken’

’Werk thuis als dat mogelijk is’. Het overheidsadvies om niet naar kantoor te gaan is duidelijk genoeg. Toch is dat nog steeds niet overal de praktijk, ook al is thuiswerken goed mogelijk. „Op mijn werk vinden ze thuiswerken nog steeds onzin.”

Premium

24 nov.Ondernemen

Ondernemersvraag: kan werknemer rouwverlof opnemen?

Een van mijn medewerkers vroeg mij laatst naar de mogelijkheden tot betaald rouwverlof. Daar is toch calamiteitenverlof voor bedoeld?

Premium

22 nov.Carrière

Nieuwe baan? ’Laat mondelinge beloftes schriftelijk vastleggen’

Veel werkgevers zitten momenteel te springen om personeel. Zij doen in sollicitatiegesprekken daarom gemakkelijk beloftes om mensen aan zich te binden. Werknemers moeten deze mondelinge beloftes schriftelijk laten vastleggen, luidt de gouden tip van arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen. Anders ...

Premium

22 nov.Ondernemen

Werkvraag: kan ik een derde tijdelijk contract voor korte tijd verlengen?

Bij ons werkt een adviseur die bijna aan het einde is van haar derde tijdelijke contract. Zowel wij als de werkneemster willen dat ze drie maanden langer blijft werken. Wij omdat een andere adviseur dan terug is van zwangerschapsverlof en zij omdat ze bezig is een eigen bedrijf op te zetten met alle...