Horeca: kabinet moet ontslagvergoedingen betalen

Het verdwijnen van die ontslagboete is het hete hangijzer bij de NOW-regeling (looncompensatie). FNV noemt het ’niet uit te leggen’ dat het kabinet die maatregel heeft genomen. „Met het afschaffen wordt het voor werkgevers een stuk eenvoudiger om mensen te ontslaan en dat is juist niet wat er nu in Nederland moet gebeuren”, zegt FNV-voorzitter Han Busker. „Het kabinet gaf aan de diepe zakken te willen gebruiken om mensen aan het werk te houden. Het is heel slecht om daar nu al van af te wijken. Extra belastinggeld voor bedrijven maar wel de deur openzetten voor ontslag is niet uit te leggen en onacceptabel. Het afschaffen van deze boete druist in tegen de doelstelling van het pakket om banen en inkomen overeind te houden. We gaan ervan uit dat de politieke partijen in de Tweede Kamer luisteren naar de mensen in het land, dat zij ook zien dat er geen draagvlak voor deze maatregel is, en dat het kabinet van dit voornemen afziet.” Koninklijke Horeca Nederland (KHN) wil juist nog een stap verder gaan. De branchevereniging wil dat naast het schrappen van de ontslagboete ook kosten van transitievergoedingen worden vergoed. „Met de toezegging van deze aanvullende steunmaatregelen gaan we langzaam de goede kant op. Wel moet er nog goed worden gekeken naar de details om inhoudelijk meer te kunnen zeggen over de impact van de aanvullende steun op de horecabranche. KHN blijft inzetten op verbeteringen van het steunpakket.” Ondernemersorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland zijn positief over het schrappen van de ontslagboete. „Wij zijn tevreden over de in de NOW 2.0 doorgevoerde verbeteringen, zoals de mogelijkheid om te kunnen herstructureren als dit nodig is. Het is een goede zaak dat het corona-noodpakket voor ondernemers met drie maanden wordt verlengd en wordt verbeterd met onder meer ondersteuning voor de vaste lasten.” Ook Hans Biesheuvel van ondernemersorganisatie ONL is blij met de maatregel. „De ontslagboete werkte contraproductief. Door de boete lieten veel ondernemers de regeling links liggen, omdat zij inschatten dat het bedrijfseconomisch onvermijdelijk was dat zij personeel moesten ontslaan. Nu blijkt dat de coronacrisis langer gaat duren, moeten bedrijven kunnen reorganiseren zodat banen elders in het bedrijf behouden blijven.” Vaste lasten Bedrijven krijgen afhankelijk van de omvang van het bedrijf, de hoogte van de vaste kosten en de mate van omzetderving (minimaal 30%) een tegemoetkoming voor hun vaste lasten tot een maximum van 20.000 euro voor de komende drie maanden. VNO-NCW en MKB-Nederland noemen dat een ’goede zaak’, maar vindt het onvoldoende voor zwaar getroffen branches. „Deze nieuwe regeling is te beperkt voor grotere mkb en middenbedrijven in de door de overheid gesloten sectoren. Hierdoor dreigt alsnog de situatie dat zij failliet gaan of dat de werkgelegenheid fors in het geding komt.” ONL is blij met de extra compensatie voor andere vaste lasten dan loonkosten. „Deze compensatie kan oplopen tot 20.000 euro en is afhankelijk van het inkomstenverlies en de omvang van het bedrijf”, zegt Biesheuvel. „Ondernemers zoals sportschoolhouders kunnen waarschijnlijk hun deuren niet openen tot 1 september en naast personeelskosten lopen veel vaste lasten gewoon door. Dit brengt het bestaansrecht van deze bedrijven in gevaar.” Horeca KHN is voorzichtig positief over de extra steunmaatregelen voor de horecabranche. “De afgelopen weken heeft KHN keihard gelobbyd voor aanvullende steunmaatregelen,” zegt voorzitter Robèr Willemsen. „De meeste ondernemers zijn dusdanig hard geraakt dat er geen tijd is voor lange bureaucratische processen. De pijn is nú en dus moeten de oplossingen ook nú komen. Daarom heeft KHN een noodplan opgesteld en ik ben blij dat met de vandaag aangekondigde maatregelen, er voorzichtig perspectief wordt geboden voor de sector. Ik vertrouw er op dat het kabinet zo snel mogelijk met praktische en werkbare oplossingen komt, om de maatregelen zo snel mogelijk te implementeren.” Ook wil het dat er bij huidige loonkostencompensatie (NOW) niet alleen de referentiemaand wordt aangepast, ook de werkgeverslasten zouden met terugwerkende kracht van 30% naar 40% moeten. Verder wil de branche in overleg met het kabinet over een economisch herstelplan voor de langere termijn. Land- en tuinbouw LTO Nederland noemt het pakket ’een belangrijke steun in de rug’ voor ondernemers. De land- en tuinbouworganisatie ziet dat het kabinet beter rekening houdt met bedrijven die seizoenspieken hebben. „Veel agrarische ondernemers voelen op dit moment de pijn van de coronacrisis door vraaguitval of lagere prijsvorming,” zegt waarnemend voorzitter Wim Bens. „Maar ook op de langere termijn is het nog maar de vraag hoe de economie en in welk tempo de economie zich herstelt." Ook LTO pleit er dan ook voor om na te denken hoe de economie op langere termijn ondersteund kan worden. Zelfstandigen De Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers (Tozo) is ook verlengd. Nieuw is wel dat er daar straks een partnertoets gaat gelden. ONL verbaast zich over die keuze van het kabinet. „Er is geen indicatie dat er zonder partnertoets overmatig misbruik wordt gemaakt van de Tozo”, aldus Hans Biesheuvel. „Veel zelfstandigen verkeren in onzekerheid over hun bestaansrecht als ondernemer. Ik hoop dat gemeenten toch snel blijven handelen en dat huishoudinkomens boven het sociaal minimum niet alsnog massaal in financiële problemen komen door te hoge vaste lasten.” VNO-NCW en MKB-Nederland: „Voor veel zelfstandig ondernemers helpt dit zolang ze nog geen inkomsten kunnen genereren. Goed is daarbij dat de aanvraagprocedure eenvoudig en laagdrempelig blijft. Wel komt er deze ronde een partnertoets. De mogelijkheid voor zelfstandigen om bedrijfskrediet aan te vragen bij de gemeente wordt ook verlengd. Dat is voor veel ondernemers belangrijk om liquiditeit te verkrijgen.” Aangezien het om een lening gaat, moet dit bedrag wél worden terugbetaald.